提高中层管理者技能

　　n 变管理为领导的观念

　　n 传统企业和现代企业比较

　　n 变控制为服务支持的观念

　　n 变官僚为公仆的观念

　　n 变口头为书面的观念

　　n 计算以下数字之和

　　n 变手工为信息化的观念

　　n 变惩罚为激励的观念

　　n 变事后问罪为事前预防的观念

　　n 变临时应变为提早计划的观念

　　n 变被动为主动的观念

　　n 变千人千样为标准流程的观念

　　n 变野蛮为素养的观念

　　n 变苦干为巧干的观念

　　n 变大锅饭为按绩取酬的观念

　　n 变粗放管理为精细管理的观念

　　n 变失望为共同学习进步的观念

　　n 变把事情做对为做对的事的观念

　　n 变亲力亲为为指导授权的观念

　　n 变一劳永逸为持续改进的观念