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【课程特色】
 本课程以老师亲身的体验进行授课,以老师的经历诠释职业素养和职业化心态的重要性,**老师自我调整职业化心态,从而实现自我目标的人生之路。
 本课程以老师亲身的体验进行授课,以老师的经历诠释职业素养和职业化心态的重要性,**老师自我调整职业化心态,从而实现自我目标的人生之路。
 该课程**工作与生活中的案例进行剖析,系统的讲授要成功要实现目标,必须强化职业化心态。
 该课程**工作与生活中的案例进行剖析,系统的讲授要成功要实现目标,必须强化职业化心态。
 课程由浅入深、采用案例分析、模拟演练、情景话剧、实战与理论的结合,逐步引导学员改变思维,突破思维,深刻去感悟,后改变自我的行为习惯
 课程由浅入深、采用案例分析、模拟演练、情景话剧、实战与理论的结合,逐步引导学员改变思维,突破思维,深刻去感悟,后改变自我的行为习惯
 柳叶雄老师的讲解,条理清晰,实战经验丰富,课程通俗易懂,能快速引起学员的共鸣。能引导学员自我思考,从而达到课程目标。
 柳叶雄老师的讲解,条理清晰,实战经验丰富,课程通俗易懂,能快速引起学员的共鸣。能引导学员自我思考,从而达到课程目标。
【培训收益】
得到:——  学员深刻体会职业化心态对自己人生目标影响的重要性。
      得到:——  学员掌握如何调整自我心态,强化职业化心态的塑造。
得到:——  学员清晰职业化心态的调整方向,清晰工作目标、激发自我潜力,创造财富。
得到:——  学员清晰只有职业选手才可以在市场中立于不败之地 
【授课方式】


【课程大纲】
**部分:感悟人生 反思过去
        1、感悟人生
             1)女人的一生               2)男人的困惑
             3)工作是为了什么           4)生命的意义在哪里
        2、互动   找搭档:倾诉
             1)难忘的一件事
             2)自己是一个什么样性格的人
                 。。。。。。。
        3、一生需要多少钱
        4、现代社会的环境
        5、我们的思维是否正确
1)反思过去的我,调整现在的我,开拓未来的我
             2)成功需要具备哪些条件
第二部分:干扰销售人员心态调整的因素
       1、影响营销人员常见的心态(内)
2、影响营销人员常见的心态(外)
1)害怕拒绝                     2)害怕同行竞争
3)把工作无限期地托延下去       4)无意义的拜访 
5)跟踪客户没有耐性             6)没有定期给客户额外的服务 
3、营销者的“6心”
            自信心  责任心   企图心    服务心  诚心   恒心
第三部分:贫富的根源 
       1、看图思考
       2、贫富的根源在哪里?
               1)穷是因为穷思想
                     案例:有的人不善于想象
               2)穷人和富人都有梦想,但富人勇于去做,穷人只会幻想
       3、制作梦想版并去实现梦想
       4、不能盲目 (忙   盲    茫) 
            互动:三根高压线
第四部分:职业化阳光心态 
1、职业化阳光心态的力量
             1)到底是什么让我们只有这样的命运
             2)心态可以影响一个人的能力
                      故事:9个人过桥
             3)心态可以影响一个人的生理
             4)心态好可以让我们控制情绪
                      案例:认识什么是情绪
                      互动:不同情绪的互动
         2、职业化阳光心态的内涵
             1)不能改变环境就要去适应环境
             2)不能改变别人就要改变自己
             3)不能改变事情就改变对事情的态度
             4、不能向上比较就向下比较
      3、职业化阳光心态——职业人的精神粮食和事业动力
             1)共赢合作的心态           2)正面而积极的心态
             3)自信的心态               4)老板的心态   为自己而做
             。。。。。。。。。。。。。。。            9)长远的心态
第五部分:职业化沟通技能 
   1、思维的沟通
          2、世界上难的有两件事
          3、突破沟通
             1)沟通需要了解人性,正确看待沟通内容
   2)沟通建立在尊重的基础上
       。。。。。。。。。。。。。
   7)沟通要建立共识            8)沟通需要学会主动
       。。。。。。。。。。。。。
  12)沟通需要赞美
第六部分:职业化的团队建设能力  
        1、 人和动物的区别是什么           2、建设团队的意义
        3、团队的元素                      4、群体与团队的区别
        5、理想团队的四种角色              6、判断高绩效团队的标准
        7、团队建设的理念
              1)蚂蚁精神        2)狼的精神        3)大雁精神
第七部分: 职业化的执行力
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