员工参加工作之后，在四十年的职业生涯中，应该怎么度过。追求自己的理想，追求更好的生活，追求自我价值的实现等等，都必须要在这四十年之间完成。如何有效的利用四十年的工作时间，有效的争取自己的机会，完成自己设定的目标，是这门课城探讨的主要内容。

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分析：新员工职业生涯规划培训案例！

解析：新员工职业生涯规划内训案例!

案例：新员工职业生涯规划课程案例分析！


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n 你要考虑的几个重要问题

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u 确定个人职业目标 

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u 四种职业道路

n 实现职业生涯的基础--成为一个职业化人才

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讨论：新员工职业生涯规划经典案例讨论!

分组：新员工职业生涯规划培训案例学习指南

分析：新员工职业生涯规划学习中的八大陷阱！



l 五个故事

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互动：新员工职业生涯规划培训案例评估

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分享：哈佛经典新员工职业生涯规划案例分析示范

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n 学习

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新员工职业生涯规划培训总结