企业的发展离不开人才供给，人才经济是市场第一资源，企业人才的储蓄力量是否跟的上企业用人需求是企业力之大本，没有人才的供给及成长，企业的发展是充满阻碍的，新生代人才员工如何做好引流，如何做好基因工程，种子培育是企业家，总经理，人力总监重要深思之事！

1.调整积极的工作心态，解压工作的烦恼，激活工作的动力！ 2.塑造阳光的积极心态，勇于克服工作的困难与压力！ 3.完善心智思维和行为意识，塑造积极的工作价值观！ 4.提高学员自动自发的工作态度和职责意愿！ 5.掌握工作高效执行力，以结果目标为导向的工作意识！ 6.明白我是一切的根源，不再抱怨工作，抱怨环境! 7.提高完成工作的目标效率，提高团队协作的合作意愿！

**部分：快乐工作 从“心”开始

启示：你的心过门了吗？

Ø 为什么无数员工无法融入企业，无法把企业当家业，无法把工作当事业！

Ø 为什么无数员工总是想外面的世界更好看！走出去才发现外面的天空是一样的！

1.心态的危机与机会

l 积极的人看到希望 消极的人看到绝望, 积极的心态出思路 消极的心态出绝路

2.工作中心态失常的三大杀手

l 抱怨 ------把抱怨变成报恩

l 依赖 ------把依赖变成独立…

3.优秀人才心态的三层成长

l 心要大一点

l 心像太阳一样给人温暖…

案例《心态决定命运》…

4.积极阳光的三大心态

5. 积极工作从“心”开始

学习目标：调整积极心态，调整积极观念，激活内在正能量

学习收获：学员掌握自我的心态调整，并在工作中发挥积极的工作态度

问题解决/学员成果

u 调整好心态，赢得好事业,不在抱怨环境，而是反醒自己心态积极吗？

案例《不抱怨的世界》《苏格拉底的心法》《吴士宏的励志人生》……

第二部分：提升正能量 点燃工作热情

1.唤醒正能量三大要素

2.知行合一正能量的三大修炼

3.优秀人才必备的三大态度

启示：觉醒反思三句问话

Ø 优秀人才必备的三大态度

案例：《洗马桶的态度》感悟：态度决定做好，能力决定做到，好态度是做到的开始!

4．优秀人才是怎样炼成事业达人

l 先修行——会付出——后得到

Ø 职场就是道场 、市场就是战场、会场就是赛场、先学习 后成医

l 忠诚――忠臣――终成

l 领悟——领会——本领——本事

Ø 领悟要领

5. 优秀人才六个凡事

Ø 凡事做到,事前准备，事中细心，事后检查三遍

Ø 凡事做到,出现问题，找方法，不找借口

Ø 凡事做到,立刻行动，决不拖延

Ø 凡事做到,认真负责，坚守承诺

Ø 凡事做到,有意见听得进去，会完善自己

Ø 凡事做到,以结果说话，以价值交换的结果意识

…

学习目标：完善自我职业价值，提高自我工作态度，发挥自己工作热情！

学习收获：学习成为优秀人才的职业态度，职业意识，转化工作绩效！

问题解决/学员成果

提高职业价值，拥有好态度，做好本职工作，实现价值与企业共赢！

第三部分：提升高效执行力与PDCA管理

1. 启示：图片

1.优秀人才的三大思维

l 镜子思维

l 共赢思维

l 结果思维

案例《共赢》 《视频资料》

2. 结果执行不力的几种假象

l 任务不等于结果

l 职责不等于结果

l 完成不等于结果

3.高效执行力一个标准

4.结果执行力4R管理

5.结果 PDCA管理

l Plan（计划）

Ø 工作目标计划表

Ø 强烈的目标感意识

l Do（执行）

Ø 目标的执行准标

Ø 执行前确认流程

Ø 执行中沟通流程

Ø 执行后确认标准

情景演练

l Check（检查）

Ø 工作前期准备

Ø 工作中的检查

Ø 工作后的检验

l Action（总结处理）

Ø 总结经验，形成成功的因子

Ø 目标的责任人与承诺奖罚

Ø 课程重点在课程中一一体现，课程中让学员学以致用，现学现练！

1、 课程总结，回顾一天的收获与成长！

2、 领导总结发言！

3、 合影结束！