【课程特色及目的】：

▲基础性：做为一个基础课程，DISC行为风格可以有效应用于多个方面，如沟通技巧、人才招募、领导力提升、销售技巧、管理应用等等，都可以用DISC行为分析作为基础，从而使课程更加具有针对性；

▲趣味性：DICS行为分析系统的培训过程采用的是互动体验式的培训，能够让学员在轻松的氛围下学习到有用的知识、方法和技能。  

▲实践性：DISC行为分析系统培训，是具备可操作性很强的一门课程，让学员听了就懂，懂了就用，用了就会，达到知行合一的效果。

【课程的具体内容】：

**部分 DISC行为风格理论介绍

本部分学习目标： 了解DISC行为风格历史和在沟通中的作用

一、从沟通讲起

1、沟通的重要作用和意义

2、沟通的黄金法则和白金法则。

二、DISC行为分析在沟通中的重要作用

1、经典案例

2、知人者智，自知者明

3、 DISC行为分析系统的历史

第二部分 DISC行为风格测试

本部分学习目标： 亲自体验DISC行为分析测试

第三部分DISC情景模拟 案例讨论

一、按照测试结果进行分组，并完成特定情景的模拟作业

二、针对已完成的作业为案例，讨论分析各种类型的做事特点

第四部分 DISC行为风格类型识别

一、整体解读

1、DISC测试图的解读

2、DISC测试图所代表的意义

二、DISC四种性向因子不同的代表含义

1、D型人特征、优点、缺点

2、I 型人特征、优点、缺点

3、S型人特征、优点、缺点

4、C型人特征、优点、缺点

第五部分 学会和各种行为风格的人相处

一、如何和D型人相处

二、如何和I 型人相处

三、如何和S型人相处

四、如何和C型人相处

第六部分 DISC在团队建设中的应用

一、 DISC 在人岗匹配中的关系

二、 DISC行为风格的变化趋势及影响

三、 DISC行为风格的应用之道