【课程背景分析】

中年员工是银行的宝贵财富，是银行改革、发展，创新的重要力量。他们经验丰富、责任心强、对银行怀有深厚的情怀，在银行发展的过程中做出了重要的贡献。同时，随着银行业务的快速发展和竞争环境的不断变化，中年员工面临着适应新环境、接受新理念、转变新角色的抉择与挑战，因此如何挖掘中年员工的潜能、提升他们的整体素质以适应银行发展的要求已成为银行必须面对的现实问题。

【中年员工现状分析】

1、心态疲惫：有一定的家庭生活负担，上有老，下有小；从身体条件看，由于生理特征

的原因直接影响到工作效率；面对即将退休的年龄，通常会出现工作懈怠，缺乏热情，

如同“做一天和尚撞一天钟”的工作状态。

2、职涯瓶颈：经过多年的风风雨雨，有些人在工作上风生水起，而有些人则原地踏步，

从而对职业发展失去了信心，茫然中夹杂着恐惧，在工作上不知该何去何从。

3、能力困惑：随着银行业务的发展和改革的形势，很多中年员工需要面对新的岗位，原

有的知识结构老化，中年员工必须不断完善自己的理论识，充实自身技能，才能顺利

的完成转岗。

基于以上中年员工的困惑，本课程帮助中年员工在银行业激烈的竞争环境下，认识危机，从心态改善，潜能激发等方面，重新唤起自身工作激情。帮助中年员工突破现存瓶颈，更高效的投入工作。

让中年员工回到激情燃烧的岁月，回到充满活力的青年时代！

【课程介绍】

本课程采用国际**先进的团队互动体验式教学，在课程中综合应用NLP、右脑开发、心理学、催眠学等理论，用体验、讲解、结合学员分享的方式让学员在课程中受益，把学习变成游戏，把游戏变成力量。我们**各种心智体验式训练，**终使学员达到**心智状态，调整价值观，激发行动力，使团队成员启发潜能、调整心态、重燃激情，更好的开展工作,使业绩迅速提升！

【课程收益】

² 消除职业倦怠，激发工作热情

² 挖掘中年员工的潜能与价值

² 关注中年员工的身心健康与职业发展

² 修炼职场智慧，调整良好的职业心态。

【授课形式】 室内体验 讲解 视频 分享

【课程大纲】

**章：认清形势和差距

1、中年员工的优势

2、中年员工现存的一些问题

3、解读生命金字塔

本节重点：让中年员工认识到自身的优势和不足。并思考在银行发展日新月异之时，如何

重新认知和定位自我角色。

第二章：改变心智模式、激发生命潜能

1、没有做不到的，只有想不到的。

2、突破自我受限，不要轻易说不能

3、表现=潜能-干扰（心多大舞台就多大）

4、潜意识是把双刃剑

5、挑战成功，告诉自己我行、我能、我可以

本节重点：中年员工形成了固定的思维模式，在工作中很容易自我受限，固步自封。本部分**体验和讲解，破除中年员工心灵上的枷锁，战胜心魔，完善心智模式。

第三章：塑造阳光心态，消除职业倦怠

1、设立更高目标，迎接新的挑战

2、提高工作技能，创新工作方法

3、发展兴趣爱好

 4、要具有危机感

5、远离消极人群，向积极正能量人士靠近

6、简单的事情做到**就是不简单，简单的招式练到极致就是绝招,

本节重点：如何消除职业倦怠情绪，保持积极正面的阳光心态。许多员工，尤其是一线员工在一个岗位上工作了十几年甚至几十年，在日复一日的重复工作中逐渐累积了职业倦怠情绪，表现为对工作和职业没有激情，对客户没有热情，工作效率不高，工作成就感低。

第四章：树立职业信心，实现顺利转岗

1、正确面对转岗

    改革是大局，是大势所趋；转岗是银行发展的需要

每个人都面临数次的转型：部队转业、明星转行、员工转岗等

2、不同的岗位有不同的精彩，转岗就是转机

3、顺利转岗三步骤

    自我调适--充实自己--打破旧观念

4、一切归零，重新上路，改变就在当下

5、体验：被迫的心态还是选择的心态？

6、老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。

本节重点：随着银行的改革和银行业务流程改造速度的加快，许多中年员工面临转岗或重新适应，一个岗位就是一生的日子已经不复存在了，这不仅是对中年员工能力提升的挑战，更是对他们价值观、自信心等的挑战。中年员工只有顺应改革潮流，肯于刻苦践行，才能顺利的面对转岗，再创一流佳绩。

第五章：工作与生活的平衡

1、平衡的人生才是健全的人生

2、平衡的**关键是建立相应的价值观

3、工作中的平衡（目标计划与时间管理）

4、家庭中的平衡（陪伴，健康，理财，分担）

5、压力缓解的方法

6、圆融才能走得快，张驰有度，放慢你的脚步

本节重点：人到中年，上有老，下有小，承载着各种不同的角色。中年员工只有在工作和生活之间达到和谐平衡，才能提高工作效率，家庭生活幸福美满，身心健康！

第六章：打开心扉-增强心灵归属感和成就感

1、融入新团队，与企业共赢

2、主动负责，爱岗敬业

3、心灵体验--脱掉身上的盔甲

4、感恩惜福，奉献爱心

5、蜕变-鹰王重生

本节重点：**体验互动及心灵动力冥想，让中年员工打开心扉，释放心灵。找到工作的成就感和归属感。使心踏实下来，让中年员工回到激情燃烧的岁月，回到充满活力的青年时代！