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吴文亮

思维导图职场实操应用

吴文亮 / 管理技能提升专家

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 上海

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课程大纲

课程背景:

在国内,越来越多的企业希望学习并运用思维导图,他们常叹:怎么才能快速掌握思维导图的原理?如何绘制思维导图与进行思维分析?如何运用思维导图进行思维创新?如何在企业推广与分享思维导图?

文亮老师从思维导图的绘制出发,与结构性思维、问题分析与解决分析、创新思维等实际应用课题进行了无缝对接,深入系统地演绎、演练思维职场实操技能,为开发您思维潜力提供思路与方法!

课程收益:

想不清的问题 | 豁然开朗

理不清的思绪 | 一目了然

繁杂乱的工作 | 简单极致

无创意的大脑 | 思若涌泉

教学设计特点

1依据“知易行难”特点,课程中采用文字阅读、视频观看、案例分析等方式,进行多维度强化训练,从而获得感知认识提升;

2在练习课题时,将针对工作中遇到或将要面临的实际任务进行分析和讨论;

3建立学习小组互助制度,使所学内容在辅导与被辅导的过程中反复运用,真正达成能力提高。

授课老师:文亮   常驻地|上海

标准课时:2天(6小时/天)

近期受训部分企业

中国石化、中国移动通信、中国电信、中国联通、招商银行、中国银行总行、光大银行、浙商银行、顺德农商行、浙江能源集团、阳光保险、幸福人寿、特变电工、中航蓝天、雅居乐地产、康佳集团、京东方、海尔、碧桂园地产总部、中国兵器集团、中国石油大学、海航旅业、首旅集团、首都机场、天士力集团、发泰医药、卡尔蔡司、北汽福田、盛拓传媒、完美世界、东软集团、汽车之家、百度、中化集团、西安杨森….

课程大纲:

模块一  思维导图制作

章节关键词:思维导图  如何解读   如何制作  

案例导入:思维导图标准图

一如何解读思维导图

主题--主干—支干

解读技巧

如果看不懂可以往下找线索

抽象概念图像化   需要想象力

选择对自己有感觉的图像

二如何制作思维导图

导图三种形式

全图思维导图

全文字思维导图

图文并茂思维导图

导图基本绘制动作

纸张、画笔要求

画法要求:中心图、主干支干画法、插图

语法要求:动宾结构

软件推荐

三导图制作注意事项

每个主干都画一个插图

第2、3步不必拘泥于,每个想法都要要文字 图像。

“模仿---练习---分享---再思考---联想”是一个非常好的学习路径。

模块二  底层逻辑训练

章节关键词:逻辑思考  创新发散思考

一逻辑思考训练

1思考核心能力MECE模型

案例导入:。。。。

标准要求:具体性 不重复 不遗漏

三种类型结构:内容结构  时间结构  重要性结构

练习:从十二样混杂的东西中做一个分类练习……

2MECE分类有标准吗?

没有标准答案,原因:1思维不同;2目的不同

练习:下列思维导图中存在哪几种错误分类?

3逻辑基本模型

导入案例。。。

基本模型:论点 论据

课堂练习:。。。引导出困惑点

逻辑思考3技巧

A上下对应

B耦合严密

C反复检核:为什么

课堂练习:。。。引导出困惑点

二发散思维训练

导入游戏:题目“书本”

2个规则:l联想开花2联想接龙

导出发散技能训练模型:

联想开花 联想接龙  交替使用

观察力与关联性

1联想开花 联想接龙训练

1-1依据工作中的难题展开研讨训练

每一个想法都是从前一个想法联想出来的【关联性训练】

每一个想法都从难题联想出去【头脑风暴】

各组分享,老师点评指导。。。

1-2脑袋卡壳怎么办?寻找刺激点

常用技巧:相反 相近 相关

强制性创新思考模型工具:奥斯本检核表9项

2观察力与关联性训练

2-1观察力练习

导入游戏:找茬(在两张不同的图片中找出3个不一样的地方)

导出:表面的不同,容易发现。接下来练习“意义“不同,就复杂一些

2-2关联性练习

看似不相关的两个东西、两件事,能不能让这些思维产生关联呢?

技巧:先个别观察,再找关联性

2-3课堂练习:眼镜与玻璃杯有什么关系?

模块三  综合实操应用

章节关键词:全程使用思维导图形式展开讨论

一如何结构化思考表达?

导入案例研讨:什么时候开会比较合适?

1结构化表达模型实际应用:

结论先行

上下对应

分类清楚

排序逻辑

2案例演示说明:

没有按照这个模型是什么样子?【视频分享】

国家机关人员表达模式【视频分享】

美国麦肯锡表达模式展示

3课堂练习:

纠错练习

实战练习

4如何才能做到这个状态呢?

结构化思考模型

步骤1:收集信息

步骤2:加工信息

步骤3:如何表达信息

结构化思考模型实际应用技巧

标准结构图

如何识别具体信息

课堂练习:深度研讨《隆中对》,用思维导图形式做呈现

二如何问题分析与解决

1界定发现问题

发现问题模型:SCQA

课堂演练:。。。

界定问题:恢复原状、防范潜在、追求理想

2拆解问题

运用MECE原理拆解问题

运用关联性查找原因

3问题解决策略

恢复原状解决模型

发现现状 查找原因 应对策略

课堂练习应用

防范潜在解决模型

设想(苗头) 排查诱因 掌控诱因 应对策略

课堂练习应用

追求理想解决模型

确定理想 盘点资产 行动计划

课堂练习应用

课程总结性练习

1现场萃取课题,各组做一张思维导图,选派学员演示分享

(指导老师现场点评总结……)

2课后531行动计划

总结5个知识点或感悟

萃取3个对工作有用的工具

依据自己实际状况,锁定一个工具转化为行动计划

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