1、工资、工时、休假及加班费的基本法律规定和法律要点
2、企业拖欠、克扣工资、加班费的巨大法律风险
3、
劳动法意义下工资的概念及各种法定情形（医疗期、病假、工伤、临时停产等）下的工资支付
4、关于工资总额及低工资的常见误区
5、销售人员工资、货款管理中的风险提示
6、薪酬设计与实施中对法律的技术性处理和利用（同工同酬、合法减薪）
7、计件制、标准工时、综合计算工时制、不定时工时制之区别与正确运用
8、加班的界定、加班加点的工资计算口径与工资支付中的风险规避
9、特殊岗位（高管、门卫、保安、销售、研发等）人员加班费管理实务
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、企业合法控制加班管理风险及加班费成本的六大法宝
11、加班费的追索时效、举证责任与企业如何应对加班费投诉、诉讼
12、各种法定假期和福利假期的类别、期间及待遇
13、考勤的重要法律意义及企业考勤管理中普遍存在的若干问题
14、如何完善企业工资、工时、休假和加班管理制度及制订技巧实战训练
15、典型案例分析、现场疑难解答、经验交流与精彩互动
