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劳资关系内训课程

  • HR如何全方位有效预防和化解劳动用工风险

    培训讲师:钟永棣

    常 驻 地:广州

    讲师课酬:¥23000/天

    课程目标:...

  • 新时代灵活用工管理

    培训讲师:陈琦

    常 驻 地:无锡

    讲师课酬:¥19000/天

    课程目标:1、了解灵活用工的重要形式 2、明晰灵活用工与劳务派遣的区别 3、学会运用组织三叶草模型 4、掌握灵活用工的实施关键 5、注意灵活用的防险措施...

  • 《新常态下员工流失的措施与对策》

    培训讲师:宋德标

    常 驻 地:济南市

    讲师课酬:¥18000/天

    课程目标:本课程希望通过对广大酒店企业员工流失现象的分析,找出企业内部人员管理方面所存在的问题,使其能够积极地调整并建设有针对性的人力资源管理体系,制定出解决员工流失问题的对策,从而使企业能够更好地吸引和保留人...

  • 和谐劳动关系与冲突管理中的心理分析技术

    培训讲师:毕春秋

    常 驻 地:深圳

    讲师课酬:¥20000/天

    课程目标:1,帮助学员从企业发展战略的高度,深入理解和谐劳动关系的基本特征、构建基础、构建逻辑与现状 2,帮助学员掌握非法务人员的劳动法律法规常识,并通过案例讲解从而将相关知识点运用于实际问题的解决之中 3...

  • 加强员工人文关怀-构建和谐劳资关系-打造劳资双赢格局

    培训讲师:毕春秋

    常 驻 地:深圳

    讲师课酬:¥20000/天

    课程目标:1,帮助学员从企业发展战略的高度,深入理解和谐劳动关系的基本特征、构建基础、构建逻辑与现状 2,帮助学员掌握非员工心理健康管理人员的心理健康常识,并通过案例讲解从而将相关知识点运用于实际问题的解决之...

  • 《劳动合同法》下的劳动争议疑点难点热点问题全解与应对

    培训讲师:毕春秋

    常 驻 地:深圳

    讲师课酬:¥20000/天

    课程目标:1,带领学员对《劳动合同法》下的劳动争议疑/难/热点问题进行全面解析 2,通过大量经典案例对所有疑/难/热点问题给出逐一应对措施 3,帮助学员短时间内掌握劳动争议中法律法规要点,以期立竿见影运用于...

  • 劳动合同解除技巧——五阶段、三沟通与心理分析技术 ——以员工心理与行为模式分析为基础的劳动合同解除技法

    培训讲师:毕春秋

    常 驻 地:深圳

    讲师课酬:¥20000/天

    课程目标:1,帮助学员从企业发展战略的高度,深入理解合法规避的重要意义,树立人力资源成本及劳动法律风险管控理念 2,帮助学员掌握非法务人员的劳动法律法规常识,并通过案例讲解从而将相关知识点运用于实际问题的解决...

  • 逆势用工成本与风险管控及新法解读

    培训讲师:毕春秋

    常 驻 地:深圳

    讲师课酬:¥20000/天

    课程目标:1.带领学员对新常态下劳动法律法规的疑/难/热点问题进行全面解析和全新解读 2.通过大量经典案例对所有疑/难/热点问题给出逐一应对措施,并以此印证上述解析及解读观点,以加深学员印象 3.帮助学员短...

  • 《劳动合同法》与和谐员工关系构建

    培训讲师:罗铭

    常 驻 地:南京

    讲师课酬:¥18000/天

    课程目标:1.掌握劳动法规的相关规定,操作要领与误解; 2.掌握劳动用工中的潜在法律风险及预防措施; 3.掌握建立劳动纪律的重要性,收集员工违纪证据、辞退员工证据的方式方法。...

  • 劳动合同法法法律风险及防范

    培训讲师:邵俊

    常 驻 地:上海

    讲师课酬:¥18000/天

    课程目标:1、理解和掌握员工手册和企业规章制度的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧。 2、理解和掌握在劳动合同的订立、履行和解除过程的容易出现的法律风险及防范措施 3、理解和掌握在调岗调薪过程的法律风险及...

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