您好,欢迎来到诺达名师!
客服热线:18898361497

当前位置: 首页 > 人力资源 > 新员工培训 > 新员工的六维职业化塑造

谢言川

新员工的六维职业化塑造

谢言川 / 行动学习研究者推广者

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 广州

预定该课 下载课纲

咨 / 询 / 热 / 线 18898361497

在线咨询

课程目标

1、阐述职业化的对于新入职大学生的意义和价值 2、理清新员工职业化的的角色定位 3、帮助新员工运用正确的职业心态来应对职业生涯的挑战 4、指导新员工掌握核心的职业技能帮助自己打造完美的职业生涯 5、通过新员工树立良好的职业形象,给自己的职场加分 6、塑造新员工的良好职业道德,做一个受人尊敬的职业人

课程大纲

**讲:意识形态——我的心灵摄像机


职业是什么,很多人都思考过这个问题,但是很少人能真正答上来,职业化对于我们每个职场人来说,是必须经历的过程,也是我们走上职业经理人的唯一通道,职业意识要求我们认识职业、认识保障,应对职场的风云变幻。


1、从校园踏上职业化之路


(1)从校园开始走上职业化的道路


(2)职业化


(3)职业竞争力的来源


2、职业化的两大保障


3、职业的心灵摄像机


(1)价值管理


(2)态度管理


(3)绩效管理


4、新人避免成为职场植物人


(1)新人职场植物人的五种形态


(2)应对职场植物人的五个方法


第二讲:角色状态——不同角色下的我


无论在社会上,还是在工作中,我们都充当一定的角色,而明确自己的角色,将有助于我们理清自己的工作,知道自己该做什么,能做什么,也明白如何做好,职业角色是我们职业化的重要内容,是我们做好工作的必备知识。


1、新员工个人的角色与职责


(1)从学生到社会


(2)在组织中的角色及职责


(3)在社交中的角色及职责


(4)在生活中的角色及职责


2、新员工成为职业者的责任意识


(1)责任缺乏的后果


(2)如何成为一个敢于担当的人


3、初涉职业者常犯的五个错误


(1)办事拖沓


(2)自扫门前雪


(3)我是来打工的


(4)搬弄是非


(5)传递负面情绪


4、优秀职业者的能力模型


A、S、K


第三讲:积极心态——好心态好未来


心态决定命运,态度决定一切,在职业生涯的长河中,我们会遇到坎坎坷坷,起起伏伏,我们应该拥有什么样的心态来应对呢?当在职场中遇到挫折时,我们又该如何应对呢?如何在职场中取得长足的进步,如何享受我们人生美好的时光,好的职业状态——从职业心态开始。


1、新人成功之源——成功是因为态度


(1)态度决定一切


(2)成功是因为态度


(3)失败也是因为态度


2、新人激情之路——永远在创业


(1)让您更快地成为千里马


(2)让您获得更多激励


(3)让您生活的更幸福


3、新人磨练之道——凡事的发生必有助于我


(1)马粪心态


(2)ABC理论


(3)太棒了


4、新人成长之策——每天进步一点点


(1)进步的力量、退步的力量


(2)蝴蝶效应


5、新人拼搏之心——享受你的工作


(1)专注于任务本身


(2)自然淳朴之策


(3)心静自然凉的理念


第四讲:高效技能——做一个担当的人


进入职场,我们该掌握哪些核心的技能呢?空凭一番热血是不够的,必须掌握核心的技能,沟通力,能让您在职场中游刃有余;合作力,让您成为受欢迎的人;学习力,确保您的职业生涯常青;规划力,我的未来我做主。


1、新人的沟通大饼和沟通策略,人际滑轮徐徐向上


(1)沟通的原则


(2)与不同类型员工的有效沟通


(3)新人的团队合作方略,工作步步为上


(4)团队与合作力


(5)避免成为“团队白痴”


(6)职业者的职业化境界


3、新人的五星学习,学习天天向上


(1)学习力的重要性


(2)拥有学习力的关键——关注细节


(3)学习力的来源


(4)五星学习法


4、新人的生涯规划,人生蒸蒸日上


(1)职业生涯的原则和策略


(2)职业生涯的理想化状态


(3)职业生涯的三段论


(4)自我认知


(5)职业生涯规划的方法和工具


第五讲:良好形象——品牌化的职业者


我们公司和别的公司不一样,我和别人不一样,这应该从识别开始,识别从形象开始,好的职业形象,从公司形象再到个人形象,从个人形象到我们日常商务往来,正如一句话,你的形象值百万,职业形象,你的职场名片。


1、我是新人,我是企业人,我有我标签


2、公司职业新人的四个形象现代化


(1)统一化


(2)标准化


(3)简单化


(4)精致化


3、新人个人职业化形象的要点


(1)员工的衣着和谈吐:衣着、谈吐、团队协同


(2)对外沟通的“配备表”:注意解决问题的方法和效率、注意协调和沟通


4、新人日常商务交往的五个基本要求


(1)握手


(2)鼓掌


(3)接递名片


(4)让


(5)示意


第六讲:道德情操——遵从内在的本源


人分为四种,一是德才兼备的人,二是有德无才的人,三是有才无德的人,四是无德无才的人,企业喜欢德才兼备的人,有德无才次之,这足可以看出来,德在职业生涯中的重要地位。职业道德,是你职业生涯成功的基础,做一个有职业道德的人,你讲成为受人尊敬的人。


1、职业道德的三个层面


(1)道德准则


(2)道德情操


(3)道德品质


2、新人必须遵守职业道德三大价值


(1)职业是谋生手段


(2)人格的镜子


(3)事业成功的保证


3、打造新人的职业道德的六张王牌


(1)爱岗敬业


(2)爱企如家


(3)团结互助


(4)忠于企业


(5)务实精神


(6)专业精神
上一篇: 80、90后职场第一课 下一篇:员工辅导技巧

我要预约

《新员工的六维职业化塑造》

已有35家企业预约

  • 相关案例

下载课纲

X
""