一、 当前中国工会的现状和存在的问题；

二、 中国工会发展的历史；

三、 新时期中国企业工会的定位；

四、 国外工会与我国工会的比较；

五、 当前工会人员需要了解的相关法律知识。

1、 劳动关系的构成；

2、 应当签订而未签订劳动合同的双倍工资；

3、 无固定期限劳动合同的使用；

4、 劳动合同无效的情形与处理；

5、 劳动合同的必备条款与约定条款；

6、 集体劳动合同的必备条款与约定条款；

7、 企业规章制度制定与实施的实务；

8、 企业调岗调薪的操作实务；

9、 培训与竞业限制的违约金操作实务；

10、 劳务派遣工相关问题阐述；

11、 劳动合同解除与终止的34类情形；

12、 员工离职的后义务处理；

13、 经济补偿金、违约金、代通金、赔偿金如何规定、计算等内容。

14、 发生劳动争议如何进行调解、仲裁、诉讼。

六、 工会民主管理

1、 职工代表大会的制度与职权；

2、 企业民主管理存在的误区；

3、 组织召开职工代表大会需要注意的事项；

4、 厂务工会制度需要注意的问题；

5、 企业民主管理机制的构成；

6、 建立企业民主管理的六大典型途径；

7、 搞好企业民主管理的五个提高；

8、 工会与企业之间如何进行定位、沟通；

9、 工会如何与企业方进行劳资谈判；

七、集体纠纷与“罢工” 
1、何谓集体纠纷？何谓“罢工”？ 
2、集体纠纷必然产生“罢工”吗？ 
3、“罢工”是否合法？ 
4、如何避免集体纠纷？ 
5、如何应对集体纠纷？ 
6、集体纠纷出现后，如何避免员工“罢工”？

八、师生互动。