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金迎

《员工职业规划与职业心态》

金迎 / 职业素养、高级礼仪培训师

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课程目标

1. 增强员工的危机意识,进取意识,不断学习提升自己 2. 驱除所有消极负面的想法,建立强大积极心态 3. 树立正确的工作观念,消除打工心态,工作是为自己而做 4. 树立员工敬业,乐业的精神,培养快乐工作的心态 5. 加强团队合作,打造团队合作精神。增强执行力 6. 增强员工宽容之心,打造员工凡事感恩心态。

课程大纲

**天内容大纲

1、职业生涯开发内涵及作用:

² 职业生涯与动力源泉

² 职业生涯与人生导航

2、职业生涯规划:

² 职业规划理论

霍兰德 

任职匹配 

胜任模型

² 职业生涯四步骤

² 职业生涯规划阶段划分及规划要点

不同阶段的划分标准

不同阶段的关注要点


3、职业生涯管理:

² 职业生涯管理概念

² 职业生涯管理原则

² 职业生涯管理流程图

² 内职业生涯

² 外职业生涯

² 员工职业生涯发展渠道设计

4、职业生涯发展:

² 结合自身工作现状开发自己的职业锚

——技术职能型、管理能力型、创造型、安全型、自主型

² 培养职业发展成功的必备素质

——麦克里兰素质冰山模型

——职业能力

——品质与价值观

² 确定职业生涯目标

——设定职业生涯目标的原则

——职业生涯目标规范

5、取得职业发展成功的核心要诀

² 接受企业的价值理念

² 树立企业归属感

² 个人价值与企业目标

² 分配原则

第二天内容大纲

**章节:学习改变

1.我们今天面临一个怎样的时代?--21世纪三大时代特征

2.狼和羊的故事---跑的慢就要被吃掉!我们进步的慢就会被淘汰

3.你不赚钱只有一个原因:不够专业!任何行业---讲师才是赢家!

4. 做一个三专的员工:专业的态度  专业的技巧  专业知识!缺一不可

5. 所有的问题,归根结底只有一个问题:学习不够

6. 成功快的方法:向成功者学习,复制成功者!

第二章节:积极心态

1.什么是积极心态?---积极心态的力量?

2.讨论:积极心态与消极心态对工作的影响?(互动)

3. 职场做不好的原因:“消极负面的想法太多”

4.清除心中“杂草”,重新种植“庄稼”

5.建立积极心态的三大法宝(让你受用一生)

6.如何打造积极的团队?---价值百万的三个方法

第三章节:老板心态

1.你在为谁而工作?不同的定位,不同的人生(举例)

2.老板心态与打工心态的不同行为表现(举例)

3. 普通员工致命的心态:“ 自轻自贱,不思进取 短期行为,打工心态!”

4.给现代员工的忠告:站在老板的角度想问题,你的人生立即开始扭转!

5.“我是如何面对工作”--做别人不愿做的事情,做别人做不到的事情

6.“按才受托”的故事(分析 讨论)

第四章节:热爱工作

1.任何事业:只有热爱,才能做好!举例

2. 热爱工作:寻找薪水之外的东西(更有意义和价值)

3.案例:“从厕所工作到总经理”(把工作当事业)

4. 活在当下,享受工作的过程

5. 热爱你的工作,你的生活就是天堂;讨厌你的工作,你的生活就是地狱。

6. 热爱工作要做到“四不”

第二天内容大纲

第五章节:团队合作

1.为什么要合作?团队合作的意义在哪里?

2. 未来个人和企业致胜的关键: “依靠团队的力量作战”

3.成功在于配合:配合公司 配合团队 配合同事

4.无坚不摧的团队来自全体成员的倾力合作,如何加强合作?

5.分享:海豚的团队协作给了我们哪些启示!

6.小成功靠自己, 大成功靠团队!  ---狼的智慧(视频)

第六章节:绝对执行

1. 再好的策略计划,没有执行,就没有一切!

2. 服从是执行的**要素。没有服从就没有执行

3. 一个不懂得服从的员工是一个没有前途的员工。

4. 执行的四要素: 绝对服从  不找借口  主动迅速  拿到成果

5. 借口是成功的天敌!找借口实际上就是推脱责任的表现!

6. 工作:注重拿到成果!没有成果的执行没有意义!


第七章节:宽容理解

1.什么是宽容?为什么要有宽容心态? 

2.人生修来修去就是修自己!修心改变命运!

3.宽容是人生的大智慧!宽容别人就是宽容自己!

4.宽容心态对促进团队凝聚力有哪里帮助?

5.人际沟通“三多三少”?

6.未来企业和个人赢的策略是什么?

第八章节:凡事感恩

1.为什么要感恩?感恩的伟大力量是什么?

2. 所有消极负面心态的根源:不懂得感恩!

3.感恩,就是感恩一切,凡事感恩(软件程序员的故事)

4. 没有任何事情是“理所当然”的,凡事都要感恩。如何感恩公司?

5. 感恩的伟大秘密:感恩的越多,得到的越多

6. 养成感恩的习惯:常怀感恩的心  多讲感恩的话  多做感恩的事



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