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涂满章

企业绿色竞争力修炼5项准则

涂满章 /

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课程目标

以全新的视角,重新思索和定位企业人力资源管理;全面把握人力资源管理的战略性运作,实质提升企业人力资源管理运作水平和战略价值,帮助企业提升竞争力。

课程大纲

 

一.背景:人力资源——企业心头之痛

1.现象分析:江浙一带倒闭迁移1000多家劳动密集型企业,对我们有何警示?

2.员工耗费企业资源,为何企业不能得到优良的业绩结果?

3.员工很优秀,为什么在企业不能承担更多的责任?

4.员工很忠诚,为什么没有持续的干劲将事情做正确?

5.员工很让您欣赏,为什么他们却频繁跳槽?

二、对策:让员工持续保持工作激情将事情做正确

1.经营员工新思维:让员工从敬业到职业

2.企业为什么要塑造绿色管理体系

3.什么是绿色竞争力模型

4.绿色竞争力模型缘何塑造企业竞争优势

三.突破:企业绿色竞争力修炼5项准则

1.准则一:工作基础:进行岗位说明书和业务流程一体化建设。

2.准则二:用正确的方法将事情做正确:以战略执行为核心的绩效价值链打造

3.准则三:激情提升:以焕发工作激情为原动力的岗效工资设计

4.准则四:塑造做事的氛围:让文化实起来

5.准则五:管理突破:如何锻造善于经营人的职业化经理队伍


 


 


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