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杨永会

员工职业化培训 内训

杨永会 /

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课程大纲

一、职业化的本质:

1、专业的人做专业的事

2、把游击队打造成正规军

3、非职业化的五种表现

4、缺乏职业化是中国企业走向世界的大障碍

5、职业化的常规指标

二、职业化的三大构成:

良好的专业,良好的态度,良好的形象

三、良好的专业

1、专业化是现代职业人士的基础,同时也是职业化的本质

2、搞好职业生涯规划是实现专业化和职业化的前提。

3、职业生涯规划的24字方针:

企业需要,能者不多,我擅长。

  精于此道,以此为生, 我喜欢

4、职业生涯规划的五个阶段

5、专业化基础上的关联化是实现职业化的重要途径

6、专业化和职业化的目标就是使自己成为一个不可替代的人,终形成独特的个人品牌。

7、提高职业收入的的核心秘密

四、良好的态度

1、规范化是职业化的主要表现,

而自我约束是实现规范化的内在要求。

2、由社会人转化为职业人是职业化的外在表现。

3、首先职业化,然后个性化。

4、职业化须经历的人生三次转变

5、学会合作,融入团队,是实现职业化的必然要求。

6、任何一种职业都可以成为实现成功人生的桥梁。

7、积极主动,保持激情,是实现良好职业化的重要条件

8、良好的心态是职业化的好表现

9、工作时千万不要把我当成人

10、关于职业化心态的十个要点

11、影响职业化的八种负面情绪

五、良好的形象

1、人可貌相,是现代市场经济社会的重要特点

2、形象的改变会带来心态的改变

3、统一规范的职业形象是实现职业化的简单途径。

4、内在的品质是保持良好的职业化形象的根本措施。

5、每一名员工都代表着企业的形象,每一名员工都是企业对外传播的一个窗口

6、塑造良好的职业形象是为了终打造成功的企业品牌。

六、职业化的核心总结

职业化的本质是专业化,职业化的基础是规范化,职业化的目标是品

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