**部分:儒家的管理智慧
一、 儒家管理思想的核心:“治人”
1、 以人为本是儒家管理的核心
2、 以人为本是现代管理的核心
3、 马斯洛的需求层次理论与儒家的人本管理
二、 儒家管理的实质:“仁”(二人相处之道)
1、 儒家管理的实质:关系管理(正天下首正人伦)
2、 儒家关系管理策略:道之以德,齐之以礼
3、 儒家管理的高境界:自我管理
三、 儒家管理思想的精髓:中庸之道
1、 中庸之道的真谛:道生自律,中正和谐
2、 中庸之道独特的视角:万物相生相克
3、 中庸之道在管理上追求“合理化”(恰到好处)
(1) 义与利兼顾原则
(2) 礼与法兼顾原则
(3) 刚与柔兼顾原则
(4) 天时人兼顾原则
4、 中庸之道对现代企业管理的三大智慧启迪
(1) 人与自然:天人合一
(2) 人与他人:人我合一
(3) 人与自己:欲理合一
四、 儒家管理智慧的根本:内圣外王(管理心法)
1、 回归管理的本质:正己化人
2、 人本管理实质就是心本管理
3、 《弟子规》以身(事)修心
——儒家管理心法的工具
第二部分:以孝治企(“入则孝”)
一、国家繁荣昌盛、企业基业常青、家族长盛不衰的密码:孝→忠
二、历代帝王的治国宝典《孝经》的管理智慧
——国以人为本,人以德为本,德以孝为本
三、孝与员工素养
1、孝的两个精髓:敬,顺
敬畏——管理的前提
顺从——执行的根本
2、孝的两个态度:感恩、负责任
感恩——忠诚的基石
负责任——工作的动力
3、孝是执行力、凝聚力的大根大本
第三部分:以礼治企(“出则悌”)
一、组织的稳定靠秩序和关系保证:礼
二、礼重要的两个功能:约束自己、和谐人际
1、礼的身份约束功能
2、礼的“和为贵”的协调功能
3、礼的相互尊重的人际功能
4、礼的传播企业形象的文化功能
三、礼仪的三种表现
1、正容体
2、齐颜色
3、顺辞令
第四部分:自我管理(“谨”)
1、时间管理:时间管理四限法;
2、能量管理;
3、心态管理;
4、自我管理三要:慎独、谨慎、窒欲
第五部分:取信于民(“信”)
一、 经营之道:诚信
1、诚信是事业的通行证
2、儒商的经营之道:诚信为本
二、管理之道:民无信不立(诚信是世界上稀缺的资源,谁掌握它,谁拥有世界)
1、威信:知名来自信用
2、管理之道:取信于民
第六部分:敬天爱人
一、卓越人生:追求生命价值大化
1、价值感决定一个人的成就感和幸福感:被人需要的程度
2、利他才能成就自己
二、卓越企业:追求企业价值大化
1、重塑企业使命:有责乃远,德行天下
2、世界500强企业的价值观:利他
3、工作的本质是为自己和他人创造幸福
4、管理的本质是悲智双用。
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