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朱海陵

“赢在企业文化”——房地产企业文化建设培训课程简介

朱海陵 / 房地产工程建设高级讲师

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课程背景

随着近年来房地产企业的快速发展和异地扩张,房地产企业文化建设已成为房地产企业运营管控的关键,也是房地产企业稳步发展、做大做强的重要核心工作。 此课程是为了房地产企业加强房地产企业文化建设,确保企业文化支撑企业发展战略,提高房地产企业核心竞争力、执行力、学习力、创新力而开设的。

课程目标

系统讲解房地产企业文化建设的基本知识。 使学员熟悉房地产企业文化建设的框架和构建。 让学员全面掌握房地产企业核心竞争力、执行力、学习力、创新力的要求。 让学员全面掌握房地产文化建设如何与企业管理相融合。 为房地产企业稳步发展及做大做强打下一个良好的基础和开端。

课程大纲

【课程大纲】

一、房地产企业文化驱动企业发展

1、房地产企业驱动力三维模型

2、房地产企业核心价值观的力量

3、案例介绍:万科、龙湖、中海、万达等标杆房地产企业核心价值观介绍

4、房地产企业如何激发员工的成长动力

二、核心竞争力——优秀房地产企业的成功之道

1、案例研讨:万科、龙湖靠什么成功?

2、房地产企业核心竞争力

3、房地产企业文化管理

三、说到做到——提高房地产企业执行力之道

1、案例研讨:龙湖、绿城的执行力

2、房地产企业领导与企业文化

3、房地产企业员工行为与企业文化

四、学习、实践、创新——房地产企业学习型组织建设

1、房地产企业学习型组织的五项修炼

2、房地产企业自我超越

3、房地产企业改善心智

4、房地产企业共同愿景

5、房地产企业团队学习

6、房地产企业系统思考

7、案例研讨:龙湖地产的学习型组织建设

五、房地产企业文化建设的十大误区

1、这么小的企业搞什么文化建设

2、企业文化就是搞点儿文娱活动而已

3、企业文化理念体系不就是弄几句漂亮话吗?

4、照搬来的企业文化

5、我们的文化要与众不同

6、换了一把手就换了文化

7、企业经营很好,企业文化没问题

8、企业的成败取决于战略而不是文化

9、企业文化建设要从员工开始

10、企业文化建设不能制度化

11、工作研讨:我们企业的企业文化如何建设

六、房地产企业文化如何融入企业管理

1、房地产企业文化与企业战略的融合

2、房地产企业文化与人力资源管理的融合

3、房地产企业文化与企业运营管理的融合

4、房地产企业文化与品牌管理的融合

5、工作研讨:我们企业的企业文化如何与企业管理融合

七、课程回顾与互动问答



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