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曾鸿羲

《职业心态实训》

曾鸿羲 / 汽车行业培训讲师

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课程背景

现代人力资源管理理论认为,员工的岗位胜任特征中,决定员工是否合格的特征是由显性特征决定的,包括知识和技能,员工能否成为优秀员工,则是由隐性特征决定的,包括了心态、责任心等职业素质。 在世界500强企业中,对员工的要求更加注重职业素质。本课程就是根据500强企业对人才的普遍需求而开发的课程。

课程目标

1.通过实例,研讨如何进行角色的转变; 2.如何能做到积极的心态; 3.良好职业心态养成。

课程大纲

主要课纲:

一、职业角色转换

ü 组织与公司内的角色转换认知

ü 如何尽快融入你的组织

ü 成为成熟职业人的关键要素

二、职业态度与职业精神

ü 如何理解和看待工作:问题:为何工作?为谁工作?

ü 你是你自己人生之船的总舵手 -- 用心工作的理由

ü 觉知和允诺 --做一个能对自己负起责任的、真正成熟的职业人

ü 敬业精神的实质和内涵

ü 树立以价值为导向的职业观

ü 职业道德与职业规范 -- 作为一个职业人应恪守的基本行为规范

ü  企业**看重的员工10大优秀职业行为

三、职业心态塑造技巧:

ü 参照法

ü 角色互换法

ü 观察法

ü 类比法

ü 个案法

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