让竞聘者熟悉竞聘流程，做好面试前的充分准备，掌握一般群面问题的应对技巧与注意事项，有效提升竞聘的成功率

一、做好面试前的充分准备

1、了解所竞聘的岗位信息及要求

2、准备好二分钟自我介绍

  情景模拟演练：如何**自我介绍从面试中脱颖而出。

3、提前到达面试地点

4、注意礼节礼仪、充满自信

  情景模拟演练：面试中的礼节礼仪

5、事先关闭手机或调为静音

6、有所为，有所不为

7、用事实说话

8、倾听：聚精会神

9、应答：思考3秒钟

10、事先了解竞聘岗位上司的风格

二、竞聘者在面试中常出现的三大心理困惑及弥补措施

1、不够自信（弥补措施）

2、紧张与焦虑（弥补措施）

3、表现欲不强（弥补措施）  

三、典型群面问题的类型及应对技巧

1、请简单做一下自我介绍？

2、请谈一下你竞聘该岗位的优势（专业问题）

3、你认为优秀人才的**大价值是什么？

4、请对你的优点和缺点做一个评价

5、面对一项全新的工作，你该如何入手？

6、我觉得你说的话言过其实

7、让你**有成就感的一件事是什么？

8、你**欣赏什么样的领导风格？

9、请你举一个例子，说明你是如何设定一个目标然后达到它？

10、你的职业发展目标是什么？

四、如何应对无领导小组讨论面试

1、无领导小组讨论介绍

2、了解无领导小组讨论的三大阶段操作步骤

3、五大题目类型

4、对竞聘者的测评维度

5、考官通常会重点观察竞聘者哪些行为？ 竞聘者如何应对？

6、针对每一钟题目形式现场进行实战演练