【课程背景】

本课程从把法律变成企业管理工具的角度出发，帮助企业避免陷入企业管理的法律“陷阱”，帮助企业管理者更了解法律的守则，从而有效地提升企业管理水平，有效规避法律风险！

课程由实战经验丰富的执业律师和法务人员构思，从实际工作的角度进行了模块设计，以讲授实务操作经验和技巧为主。

【课程收益】

◆帮助学员增强企业及自我的法律保护意识；

◆掌握企业人员管理过程中的法律底线与相关法律工具；

◆了解合同法，学习审查和管理合同的基本方法；

◆认识企业及职务犯罪，避免进入企业管理“黑洞”；

◆运用审查和管理合同的基本方法；

◆利用法律风险信息改进管理决策 。

【适用对象】

企业中高层管理人员、企业销售部、人力资源部、法务部、行政部主管及职员、中小企业负责人等。

【课程特色】

重点突出，逻辑清晰；强调实战，学之能用；案例真实，剖析详尽。

【课程时长】 10 — 14小时

【课程大纲】

一、概述

1、法是什么？离我们有多远？

2、法律意识与企业法律风险防控；

3、法律风险的成因；

4、企业如何应对法律风险？，应对策略；

5、目前法律环境怎样？企业应当怎么做？

二、职业道德与法

1、职业道德的概述；

2、职业道德与公司利益；

3、职业道德与公司规章制度；

4、职业道德与公司商业秘密；

三、劳动法律与职工管理

1、企业职工与企业的关系；

2、如何防范用工风险？

3.《劳动合同法》新规定新变化；

4、劳动法律对于企业与职工关系的规制；

5、《劳动合同法》与企业职工管理法制化：

6、**大限度地发挥各部门在人员管理中的作用

（1）在管理人员的过程中谁是主角？（人力资源部与部门经理的角色认知）

（2）充分利用人力资源部与工会的制衡作用

7、在制定人员管理战略或制度过程中不犯低级错误

（1）当我们要制定与员工切身利益相关的制度与决策时的正确操作程序

（2）关于招聘

（3）关于薪酬、福利与社会保险

（4）关于加班和休假

（5）关于绩效考核

（6）关于员工调动与裁减

四、公司经济往来：销售与采购

1、如何理解市场经济就是法制经济、市场经济就是契约经济？

2、合同：对你的公司究竟有多重要？

3、什么是合同？对合同理解的对与错？

4、合同有哪些基本条款？

5、消除合同风险的重点方面：

（1）主体确认；

（2）法律技术性安排；

（3）履约能力；

（4）语言准确无歧义；

（5）名称和盖章也要重视；

（6）签名也要认真对待；

（7）注意附件隐藏的风险；

（8）合同履行重证据；

（9）关注不可抗力；

（10）出现分歧及时处理。

6、合同履行过程中的常见问题；

7、合同风险救济措施；

五、不容忽视的职场犯罪

1、一失足成千古恨：职场犯罪不可小觑；

2、单位也可以犯罪吗？

3、典型职场犯罪案例与分析：

（1）公司、企业人员受贿罪；

（2）对公司、企业人员行贿罪；

（3）非法经营同类营业罪；

（4）为亲友非法牟利罪；

（5）签订、履行合同失职被骗罪；

（6）非法吸收公众存款罪；

（7）职务侵占罪；贪污罪；

（8）挪用资金罪、挪用公款罪；

（9）集资诈骗罪；

（10）侵犯商业秘密罪；

（11）合同诈骗罪.

六、公司治理

1、什么是公司治理？公司法关于公司治理有哪些规定？

2、公司治理结构之“股东与股东之间的利益博弈”；

3、运用：新公司法中的新权利；

4、未来趋势：保护中小股东的利益；

5、公司治理结构之“股东与经理之间的利益博弈”；

6、新公司法中的新制度改革。

七、家事与法

1、家事，离得开法律吗？

2、与家事有关的法律有哪些？

3、个人与家庭成员在法律上的关系是如何确定的？

4、父母与子女的法律关系；

5、夫妻法律关系；

6、兄弟姐妹法律关系；

7、家庭中的财产关系及财产的分割或继承。

八、法律学习

1、与个人、职场有关的重要的法律有哪些？

2、如何检索法律法规？

3、法条结合案例的自学方法简介。