【课程背景】

企业校园招聘是现代企业招聘一个重要渠道，也是大学生走向社会,找到适合自己的工作岗位的主要方式。互联网时代，线上投递简历已经非常普遍，但是企业到校园进行招聘这个方式依然具有很好的效果，是企业人才策略重要的一环。如何把校园招聘做好，发挥**大的作用？是HR需要琢磨并用心研究的。

【课程收益】

Ø 了解校园招聘的意义

Ø 学习校园招聘的流程

Ø 提升校园招聘有效性的几点注意事项

【课程特色】实战、可操作性强

【课程对象】企业HR

【课程时间】0.5天（6小时/天）

【课程大纲】

一、千里马、汗血宝马，你们在哪？

1、目标院校、专业的选择

2、目标院校确定

3、招聘行程的确定并及时通报各目标院校

二、出发之前，你为千里马准备的粮草呢？

1、资料准备：宣传材料——企业简介、视频、易拉宝&海报、传单、测试题

2、招聘方案

Ø 招聘目的、目标、原则

Ø 招聘计划：招聘岗位JD、人数的需求

Ø 招聘政策：薪酬福利、发展计划（尤其是汗血宝马）

Ø 招聘流程：时间安排、实施细则

Ø 招聘小组：成立小组，明确分工

3、创新校园招聘：创意面试题目设计、面试方式创意

三、到校园，你如何拿下那些看好的千里马们？

1、宣讲节奏

2、师兄师姐们来现身

3、现场面试、签约

四、线上线下，你都有什么招来吸引千里马？

1、招聘平台直播

2、视频平台直播

3、校园定向直播

五、校企合作是企业招到人才的好方式吗？

1、有的专业的人才，需要我们陪伴着成长

2、在陪伴的过程中留住人才