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卢云峰

卓越员工成长之路-成功规划职业生涯

卢云峰 / 组织人才发展实战专家

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课程大纲

【课程背景】

职场中工作的每个人,不论你是职场新人,还是职场老手,都要有自我的生涯发展方向、目标与实现方式。而在当今移动互联网时代,快节奏的工作与生活,让我们许多人,特别是刚步入职场的年轻人,只在潮流中追求,而这种追求往往是漂浮不定的,并没有真正去结合自身实际找到自己的方向与职业,也就无法去坚持和做好职业管理了。为帮助职场中许多迷茫者找到自己的发展方向、目标并进行成功的管理,本课程将从实际案例出发,深入解读职业化与职业生涯规划、开发,帮助企业建立以人为本的职生涯开发与管理的目标体系,帮助企业的每位员工实现自我价值,企业才能**终实现未来的愿景。

【课程受益】

1、**本课程帮助员工了解企业需求,掌握职业化素养的内涵;

2、**充分认识自我与企业的关系,评估并坚定自己的职业选择;

3、对职场存在的问题能客观全面的认知,并初步掌握解决问题的基本思路;

4、成功进行自我管理,为做好一名成熟的职业人打下坚实的基础。

【课程对象】

新入职场工作者、企业中的新员工和骨干员工、需要提升自我职业发展者

【讲授方式】

现场讲授 案例分析 互动问答 感悟分享

【课程大纲】

Ø **章  职业化素养不是一朝一夕

1、企业需要什么人

Ø 聊聊企业这回事

Ø 经典案例:九段秘书的启示

案例研讨:你准备做到哪段秘书?如何做到?

Ø 专才与通才

2、职业化能力模型

Ø 什么是职业化能力模型

Ø 岗位专业技能

Ø 职场通用技能

Ø 冰山理论

3、职业精英应具备的职业素养

Ø 遵守行业及岗位职业道德是基础

Ø 职业精神中所包含敬业、负责、主动及忠诚精神的实质和内涵理解

Ø 建立以结果为行为导向的积极心态

Ø 积极进取的学习态度让你的职场生涯更富有生命力

Ø 第二章  为自己规划有生命力的职业生涯

1、如何理解和看待工作:

Ø 案例引发研讨:西雅图鱼市的启示

Ø 问题讨论:为何工作?为谁工作? 如何工作?

Ø 职业还是事业

Ø 案例解读:三个建筑工的精彩故事

Ø 操之在我——我的选择决定我的行动

2、认识你自己

Ø 性格学说——性格决定命运

Ø 客观背景——不容忽视的要素

Ø 职业竞争力——SWTO分析

3、关于目标

Ø 目标制定的原则

Ø 目标达成的关键因素

Ø 为自己寻找用心工作的理由

Ø 用文字描绘你的个人愿景

4、设计你的精彩人生

Ø 职业发展路径与职业锚

Ø 短期、中期、长期规划的阶段性策略

Ø 避免职业规划的常见陷阱

Ø 第三章  精彩职场从解决问题开始

1、直面问题

Ø 问题的真相

Ø 问题的来源

Ø 问题带来的问题

Ø 解决问题的意义

2、问题解决之道

Ø 问题确认

Ø 问题分析

Ø 提出解决方案

Ø 评估风险

Ø 执行并评估实施结果

3、心态是解决问题的终极密码

Ø 心态的力量

Ø 调节心态的有力工具

4、制定个人行动计划

Ø 职业生涯行动方案的价值

Ø 职业生涯行动方案的制定方法

Ø 职业生涯行动方案的实施方法

Ø 职业生涯行动方案的评估与调整

Ø 第四章  如何成功进行自我管理

一、时间管理-要事**

1、为什么要进行时间管理

2、进行时间管理的**工具

3、感受时间管理与故事分享

4、实践与练习如何进行时间管理

二、目标管理-确定一个清晰而明确的目标

1、目标管理的重要性

2、进行目标管理的**工具

3、如何有效改进目标管理

三、计划管理-凡事要善始善终

1、工作与生活中进行计划管理的必要性

2、有效进行计划管理的**工具

3、分享计划管理的故事与实践

四、职业规划-某个选择形成某种命运

1、如何理清自己的愿景与使命

2、实践练习-分享你的职业规划

五、压力管理-适度**

1、压力的概念与压力的种类

2、如何正确评估自己的压力水平

2、如何有效应对常见的工作与生活中的压力

六、思维创新-是可以训练出来的

1、如何拥有创新性思维

2、思维创新的**工具

3、实践与练习思维创新方法

七、高效沟通-只需一颗真诚的心

1、何谓高效的沟通

2、**高效沟通的工具分享

3、高效沟通在工作中的价值

八、团队学习-超出个人视角来分析问题

1、团队学习在现代团队工作中的必要性

2、**团队学习的工具分享

3、团队学习的实践与练习

课程总结:激活个体与团队活力,成就卓越组织!



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