您想知道如何激活员工动力吗?
您想知道如何正确转换团队价值观念吗?
你想与团队一起亲历目标突破,体验创造奇迹感受吗?
如果您受过地狱的煎熬,那么应付工作就是轻松自如!
如果您经过意志的磨练,那么实现目标更是理所当然!
课程介绍
每个人内在资源与生俱足,如同石墨和钻石组成元素一样,差异取决于内部的排列结构。
《动能引爆—员工心态与高效执行》是**完善心智模式重新排列每个人内在的动能结构,完全引爆个人内在的巨大动能,然后再**一系列有方向性、有策略性的过程,令被训练者有效达成目标的课程。
学习方式
整个课程的结构为:
50%为导师引导
20%为学习分享
30%为参与体验
课程效果
1、转化参训者旧有信念系统、树立正向价值观系统;
2、提升参训者责任意识、感恩领导及团队;
3、帮助参训者清晰方向、连接个人战略与企业的关系,树立长远爱岗敬业的思想;
4、目标激励性建立;
(为什么要有目标——厘清目标背后的价值——确定目标执行方案)
5、激活、引爆员工动能,建立超强执行力
(深度挖掘目标给他带来的价值,训练达成目标的成就感)
课程对象:全体人员
课程人数:200人之内
课程引导分享内容:
**部分:强烈的企图心
(一)、企图心的内涵
1、企图心是什么
2、没有企图心将失去动力和进步
(二)、企图心产生的根源
1、企图心的体现
2、企图心产生的根源
(三)、企图心得种类
(四)、如何激发强烈企图心
1、深刻激发自己的企图心
2、“五力”激发强烈企图心
1)、询问内心深处激发企图心
2)、感同身受激发企图心
3)、潜意识激发企图心
4)、与高能者相处激发企图心
5)、特殊事件激发企图心
第二部分:负责任才能担当重任
一、负责任的5大层面
a. 推卸责任:有问题是别人的问题
b. 分清责任:这是谁的责任?
c. 承担责任:我是一切问题的根源
d. 问题=机会(有问题才有机会)
e.100%承担责任(这是我的工作)
4、凡事归因与内,不找任何借口
a) 我是一切问题的根源
b) 有错都是我的错
c) 我工作的品质就是我做人的品质
第三部分:如何做高效执行
1、高效执行的五项修炼
a.没有浮躁——脚踏实地而不是浮躁
b.没有抱怨——对拥有一切心存感激
c.积极主动——工作不主动,人生很被动
d.勤奋付出——成功者相信付出看得见
e.心怀感恩——人生没有应该,只有感恩
第四部分:执行就是做结果
1、用结果说话
2、做结果的三大思维
a、结果思维——做结果而不是做任务
b、外包思维——结果说明价值,结果交换薪酬
c、镜子思维——你是谁不重要,你做的事**重要
3、做结果的四大步骤
a.定义结果——才能聚焦结果 b.锁定责任——才能锁定结果
c.持续行动——才能创造结果 d.管好过程——才能管好结果
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