【课程背景】

举国瞩目的《民法典》于2020年5月28日正式**。《民法典》被称为“社会生活的百科全书”，是新中国**部以法典命名的法律，在法律体系中居于基础性地位，也是市场经济的基本法。

在企业日常实务管理中，劳动用工与《民法典》有着千丝万缕的联系。本课程结合《民法典》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规及司法实务，梳理《民法典》中与劳动用工有关的问题，从企业和劳动者权益保护的角度出发，解读《民法典》的出台对企业和劳动者的维权带来的影响。

【课程收益】

了解民法典与企业用工管理的关系

了解民法典对企业用工管理的影响

帮助企业有效规避劳动用工的风险

【培训对象】

企业管理者、HR专业管理人员……

【培训时间】

半天（3小时/半天）

【课程大纲】

**模块 民法典与劳动法律法规的关系

正确认识民法典与劳动法的关系

认识民法典

民法典与劳动法的关系

民法典与劳动合同法的关系

民法典与劳动维权

案例分析

第二模块  民法典对企业用工管理的影响

总则编涉及的劳动用工问题

民法典与劳动者就业年龄问题影响

与精神病类员工建立劳动关系

宣告失踪和宣告死亡问题

法人变更对劳动合同履行的影响

人格权编涉及劳动用工问题

民法典与员工个人信息保护问题

民法典与员工隐私权保护问题

民法典与职场性骚扰问题

民法典与员工生命权、身体权、健康权问题

民法典实施后企业应重点关注的领域及相关规定

课程结束