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王致诚

调查研究方法与调研报告写作

王致诚 / 思维与写作实战训练师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 上海

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课程大纲

课程背景:

1. 近年来,**、国务院特别提倡“大兴调查研究之风”,各级组织从战略到一线,逐级作出部署,央企国企“基层党建”“党业融合”“关键少数”“群众路线”都是调研重点。实施调查研究项目,写好调研报告,成为履职必需。

2. 信息化时代,任何事实都极容易被佐证或被误导;民主与法治时代,“拍脑袋决策”“盆景式调研”等广受诟病。**科学、扎实、高效、深入的调研,得出**合规合理合情的结论和谏言,是科学决策、成功领导的法宝。

3. 作为调查研究执行者、调研数据研究者、调研报告执笔人或审核人,进行调研项目的策划设计、项目实施和分析梳理、提炼概括,是关键技能。但实际操作极易陷入盲区、误区,导致“得非所要,领导不满意”,故经验大于道理。

授课对象:

1. 领导干部、经营管理者

2. 专职调研人员、职能管理人员、行政文秘人员

3. 各行各业需做调查研究和撰写报告材料的人员

课时设定:6课时

学员收益:

**学习,掌握调查研究方法套路,重点是问卷设计技巧、数据分析技巧、整理归纳技巧;学会调研报告的特点、结构和写法,能够采用调查分析、文案布局、案例编制等,写成优质调研报告,重点是排除各色雷区、错漏、误点。

授课特点:

1.案例主导-根据行业和岗位,选择**匹配案例,如政府版、建筑版、能源版......

2.灵活生动-采取“讲解、互动、讨论、训练等多元结合”方式推进课程。

内容设计:  

序言:领导高参的疑问

**部分  调查研究方法

一、项目策划

课题项目确立

调查研究准备

调查研究项目实施

二、研究方法

十大常规方法

课题多维分析

横剖研究和纵贯研究

普查、抽样调查和个案调查

三、重点突破(2课时)

访谈法与访谈策划

——访谈问题设计

观察法与观察要点

*参观式调研痛点治愈

问卷法与问卷设计

*问卷雷区排除

数据整理与分析套路

人力资源数据统计

四、辅助手段

会议研究法与要领

——会议记录与整理

文献研究法与要领

——选择引用手法

实验情景模拟

五、资料分析

资料初步梳理与归类

定性分析法

归纳、演绎与提炼

定量分析法

趋势分析、回归分析

第二部分  调研报告写作

一、报告应知应会

调研报告的概念、类型与功能

调研报告构造逻辑

要素与价值点

案例:弊病解析

二、内容构建与起草

1.主体展开

素材的平面性

内容的层次性

纵横结合式结构

对策建议的形成

2.类型化演练

经验总结型

案例:先进事迹提炼

决策反馈型

案例:自查反馈报告

参观考察型

案例:高层考察报告

项目决策型

     案例:培训需求调研

三、写作难点突破

1.数据统计与分析

2.提炼主题

3.导语概述

4.要素技巧

u 凝练主旨句

u 序码逻辑

u 管理创新性

u 专业技术性

u 市场绩效性

训练:管理事项专题

5.结论提炼

四、优质调研报告雕琢

优质调研报告的标准

复杂材料综合驾驭

研究性文字深度打磨

*重点:综合案例深解

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