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【课程对象】部门主管、职场奋斗者、储备干部等
【标准课时】6H(1天)
【课程大纲】
破冰之旅: 由诺基亚手机被微软收购谈起……
真相揭示:这个世界唯一不变的就是:不停地改变,而且速度越来越快
作为初入职场的大学生(职场新人),如何面对如此的时代和节奏呢?
打通改变的闭环,进入不断破圈(舒适圈)的上升螺旋,向职场“白骨精”进发
前言:真正的保障
就业保障VS职业保障
保障的来源——成为职业化的职业者
开启职业化模式:RED—C
——Renew 更新进化:观念管理
——Energy 能量转换:态度管理
——Discovery 发现之旅:行为管理
——Career-planning 职业绸缪:职涯规划
**单元: Renew :职业化观念管理
•别做职场“植物人”
我的额外价值
钱以外的动力,U型模型
竞争力的目标确立
•如何确立工作使命
——我在团队中存在的价值
找到钱以外的工作动力
如何确立工作愿景——人生的米字格
个人愿景和公司愿景的结合——第二次心智创作(以终为始)
工作目标和发展目标的结合,找到奋斗的抓手
•如何确立工作价值观
——理解公司的价值观
和公司的价值观一致
和你的目标保持一致
研讨:我在团队中存在的价值是什么?什么是我钱以外的动力
案例:快消**品牌泉州小蔡成长为蔡总的故事
第二单元:Energy: 职业化态度管理
•态度比技能重要 方向比速度重要
•职业化态度
——创业心态:为自己工作,我能从做过的工作中学习到什么
积极心态:热忱地工作,我这种掌握自己命运的状态—成为积极正面的转型人:升职加薪
——游戏心态:快乐地工作,喜悦还是快乐,这是一个问题,我们可以充满快乐地去奋斗,进而感染我们身边的人,让身边的同事、合作伙伴以及家人都能因为自己的状态更加快乐,进而激发更高效的状态。
•创业心态VS就业心态
——什么是创业心态?以自己本职工作的范畴为一个小项目,以项目负责人的姿态开启创业,在沙盘中推演、自负盈亏,风险自担,从而抉择好每一步的努力和记录每一滴汗水,用结果来汇报自己的经营业绩,至此觉醒:每个人都在为自己打工,每个人所负责的项目就是在创业,结果应用上来看,更多的人升职加薪,也有少部分人被淘汰,只是这个过程中会有更多的人调换,只是是不是你我罢了。
创业心态能带给你什么?
如何建立创业心态?
创业心态的关键词——舞台、品牌、自我经营
研讨: 从“这不关我的事,这是公司的事”到“这是我的事,我是公司的一部分”,发生这样的转变需要什么样的动力源泉?
•积极心态VS消极心态——正面思维模式与负面思维模式的对垒
案例:公司管培生小王的困惑
——什么是积极心态?
如何建立积极心态?
如何自我激励?
积极心态的关键词:马粪 小马
研讨:“从我这一个小职位能做什么”到“我能做一些事去改变目前的状况”,结合自己所处位置的情景、任务、部门实际,思考并写出你可以**自己的努力可以改变的事情。
•游戏心态
——什么是游戏心态?
游戏心态能带给你什么?
游戏心态的关键词:悬崖 草莓
研讨:从”我已经把事情做得够好了“到”实际上我还能做得更好“尝试写出至少三件自己可以做得更好的事情,并形成自己接下来的工作计划里面。
第三单元:Discovery :职业化的行为管理
•价值观的解构——职业化思维的外化呈现
“冰山理论”之后的观为得模型
——心智模式VS思维方式
行为&习惯
成就&命运
•“思想—行为—习惯—成就”渠道的贯通
•工作价值观的选择与塑造:道即哲学观(价值观)
•职业精神的典范:视频赏析《寿司之神》——什么叫做“极简的纯粹”
•职业体验:面对纷纷扰扰的职场江湖,我应该怎么做?
第四单元:Career-planning 职业生涯规划与职场激励
•职业生涯规划的痛点:案例“同学十年聚会的感慨”
——何谓职业生涯规划:两纵一横
职业生涯规划的两个范畴与阶段
如何规划职业生涯,确定职场目标
我是谁/我从哪里来/我想去哪儿/怎么去HOW
•研讨:在中国轰轰烈烈的城镇化进程中,从乡村转移出来的农民工如何分到更多的改革红利,如何规划并践行才能更好的发展自己,从而带动自己的家庭和家族发展?
•如何创建自我的职场“双赢心态”
体验游戏:红与黑的博弈,进而复盘回顾人与人之间的关系
输赢②赢输③输输(两败俱伤)④双赢⑤零交易⑥老死不相往来
匮乏心态VS富足心态的对比
双赢心态—双赢关系—双赢协议—双赢制度
打造一个高绩效合作型的职场精英
具体的方法论和指引
•激励自我挑战职业生涯目标的关键
伊索寓言分享:一颗永远成长的苹果树
备选:人生背负的十字架,前行中——有可能会揭示职场人士分层的真正原因
进而真正建立并开启职场精英从平凡到不平凡的职业心态转变之旅
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