背景：

当下，这个世界唯一不变的就是不停地改变，如何应对这个变幻多姿的社会成为唯一的主旋律，尤其很多的职场人士以“空降兵”和“新人”的方式出现在新的企业平台，抑或生活遭遇变故的有志气的梦想者出现在人生发展的关键时刻，多角色扮演的人们有的左右逢源，外圆内方，八面玲珑，升职加薪，职业 事业成功；有的却连**基本的生存都解决不了，空降兵或是新人再有本事没有适应下来都会默然立场，有志气的梦想者也会出现生存困难问题，为什么呢？关键是没有适应原来新的环境，没有适应何来熟悉，没有熟悉更谈不上掌握，也就没有后面的掠夺和成长了，更没有成功之后谦卑心态和自信的生活了，于是再没有资格去谈“平平淡淡才是真”的语境了。

换一个角度，以水的姿态去适应周遭的环境，像水一样去思考遭遇的一切事情，像水一样地去处理遭遇的问题，我们就可以无往而不胜，我们就可以如鱼得水，方圆人生，从而取得职业/事业成功的秘诀，进而登堂入室。故所谓“上善若水”，语出老子《道德经》第八章。“上善若水。水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。居善地，心善渊，与善仁，言善信，政善治，事善能，动善时。夫唯不争，故无尤。”

培训对象：中高层管理者及部门负责人等高管团队

培训时间：6H

课程大纲：

上善若水

上善若水的本义理解与阐释

我们为了什么而努力拼搏和奋斗，我们为什么过来参加学习？

上善若水的现实意义（实战案例1：某上市企业副总裁的故事）

二、关键词

1.改变

⑴培训VS教育训练的真实联系

⑵培训究竟是为了改变什么——KSAH（实战案例2:改变的伊索寓言）

⑶培训VS教育训练的终极目的——学员自动自发地学习与成长

⑷改变——由“穷”到“达”的一种持续累积沉淀

⑸从今天、此刻、脚下开始具体行动起来

2.适应

⑴达尔文进化论——物竞天择，适者生存

⑵上善若水——小议

⑶方法论——如何适应新的陌生的环境（实战案例3：某A股上市企业培训总监的转型）

冰山理论新解——人生平衡理念

道——术——法——器

正哲学——稻盛和夫经营哲学的正哲学

抵达目的的方法论

【思考讨论题】：以“我是水”的理念去适应周遭的一切，是不是意味着就要求我们自己逆来顺受，以不断增加自己的奴性，克制压抑自己的个性来实现自己所为的目标，为什么？请实例证明

3、熟悉&萃取

⑴“进门原理”分享

⑵万事万物皆有规律，在熟悉的事物中抓取并归纳总结其中的规律

掌握

何谓掌握

掌握的内容和方法

掌握用人的扑克牌原理（实战案例4：分布陈列规律在用人方面的实际应用）

（实战案例5：我的家族观分享）

逐步打造自己的管理与领导风格，做一匹披着羊皮的狼

掠夺&整合

掠夺与整合的渊源始末

如何整合与掠夺

整合&掠夺什么

成长VS成功

业绩与绩效的成长（实战案例6：捡鸡蛋的故事分享）

“市场面”的成长

个人的成长

因为成长带来的阶段成功

★阶段性的成功只是成长的副产品，有房有车的“中国梦”只是阶段性成功的副产品

7.充实

⑴《士兵突击》许三多的经典名言

梦想就是坚持就会感觉到幸福的东西

学会放下，随性自己，掌握“舍得”的真正内涵

开始用心体会自己的命运经历和心路历程——平平淡淡才是真

8.自信

乐于接纳改变之后的自己，逐步形成改变可以获得更好的自己之良性循环

固化并形成PDCA改善自己心智模式的模式

真正步入改变之旅

三、上善若水的方法理念分享

1.人生绕不开的十字架理论

2.成功人士的“自我救赎”

3.优秀杰出人士的自画像

4.关注圈与影响圈以及三件事的分享

5.分布陈列之分享

6.冰山理论新解VS  “U”型理论

7.掌好自己的人生之舵

结论：成为高效能人士的成功人生

附属：小成功阻挡大成就