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刘起民

时代召唤——创新思维与应用

刘起民 / 思维技术辅导教练

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

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课程大纲

课程背景:

在当今社会,电力行业作为关系国计民生的支柱性产业,其发展状况直接影响到经济社会的每一个层面。随着全球能源转型的加速推进,电力行业正面临前所未有的变革与挑战。如何在新的时代背景下,以创新思维引领行业发展,以实践探索推动产业升级,成为电力行业乃至全社会共同关注的焦点。作为领导者,我们可以需要面临以下问题:

1、如何面对能源转型的大背景?

现阶段我国的能源转型已成为不可逆转的趋势。电力行业作为能源消耗和排放的主要领域之一,其绿色低碳转型尤为关键。清洁能源不仅改变了传统的能源结构,也对电力行业的生产、传输和消费模式提出了新的要求。

2、如何运用技术创新的驱动力?

技术进步是推动电力行业发展的核心动力。随着现代信息技术、人工智能、大数据等前沿科技的快速发展,电力行业正逐步向智能化。如何能更好地运用智能电网、储能技术、微电网等新兴技术。

3、如何满足市场需求的多元化?

现阶段电力市场需求呈现出多元化的特点。不同行业、不同用户对电力的需求各不相同,这要求电力行业在发展过程中,必须充分考虑市场需求的变化,我们应该怎样以创新思维推动产品和服务升级,满足用户多样化的需求。

**本课程的学习,学员将打破“创新很难,我做不了”的固有观念,掌握创新思维的基本方法与实用技巧,并学会运用一系列高效思维工具,从而提升自身的创新实践能力。课程注重创新思维与落地实践结合,帮助学员开阔视野,突破思维定势,激发创造潜能,进而提升解决问题的能力

课程收益:

● 掌握创新的四大原则,让“创新”有迹可循,帮助学员突破固有思维限制,让大脑更有创意,激活学员的创新思维与意识,开阔视野,让创新更容易发生。

● 掌握创新的三大工具与应用方法,提升个人和团队的创新管理能力,让学员有更多工具来面对工作问题,进而提升工作效率。

●掌握创新的思维方式以及流程,提高分析问题、解决问题与决策的效率,进而提升个人与组织的绩效。

课程时间:一天

课程对象:管理层、项目负责人、核心骨干等

课程方式:理论讲授 案例分析 小组研讨 实操演练

课纲:

**讲:洞察创新——创新思维认知

案例分享:头部标杆企业怎么消失了?

一、创新的价值

时代的召唤与要求

必要性和紧迫性

对国家\组织\个人的意义

二、新质生产力

什么是新质生产力

新质生产力的特点

为什么一定要发展新质生产力

二、创新的三大障碍

障碍一:惯性思维(路径依赖)

障碍二:可行性

障碍三:风险性

三、创新的四大原则

原则一:接纳所有

原则二:越多越好

原则三:“无边界”

原则四:“放松”

团队共创:什么是新质生产力?新质生产力跟我何干?

第二讲:创新流程——创新流程解析

一、创新的思考流程

1. 选择创新焦点

2. 运用各种工具

3. 收获\评估创意

4. 完善创新主意

二、学习创新工具的关键点

1. 不断适应

2. 大量练习

3. 系统学习

三、创新的底层,激发大脑

1. 本能技术

1)水平思考

2)垂直思考

2. 分类技术

3. 联想技术

工具:世界咖啡——群策群力

实操演练:立足现阶段工作实际,我们可以在哪些方面创新?

第三讲:创新方法——创新的工具

一、创新工具:衍生法

1. 衍生法核心:提取核心概念

2. 衍生法的四步法

**步:选择创新焦点

第二步:产生初始主题

第三步:提取核心概念

第四步:衍生更多主意

练习:如何把桌子上杯子里水取出来?

实践演练:如何提升员工工作积极性?

二、创新工具:联想法

案例分析:由玫瑰联想到的创新点

1. 联想法核心:通刺激物产生新主意

2. 联想法的四步法

**步:选择创新焦点

第二步:随机选刺激物

第三步:刺激物与焦点放一起

第四步:想出各种新主意

实践演练:方案与现场任意物联想

三、创新工具:变形法

案例分析:茅台×r瑞幸成功的背后

1. 变形法核心:运用加减乘除产生新主意

2. 变形法的四步法

**步:选择创新焦点

第二步:列出实物现状

第三步:进行加减替反

第四步:获得新的主意

3. 变形法解析

1)加

2)减

3)替

4)反

案例:黑悟空联名带来的启示

练习:管理工作中的变形法应用

第四讲:创新共识——创意决策,达成共识

案例分享:疯狂靴子的创新决策

一、明确标准

1. 制定决策标准(关键)

2. 标准设定的核心关注点

1)多——可复制:确保创新方案的可推广性

2)快——易实现:提高创新方案的执行效率

3)好——效果好:保证创新方案的实际效果

4)省——成本低:控制创新方案的实施成本

二、创意决策工具

工具一:PCAR法

工具二:决策矩阵法

工具三:多项投票法

三、完善创新方案

四、培养团队创新文化

1. 需要经常点燃

2. 从小题目开始练习

3. 庆祝每一次创意成功

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