本课程建立在大量的实际案例的讨论分析基础上，偏重实际演练和操作，辅助一些理论的理解，让学员了解职业生涯，并学会规划自己的未来。

1． 为什么要做个人职业生涯规划
Ø 马斯洛的需求层次理论介绍
Ø 职业生涯的内涵与意义
Ø 职业生涯发展阶段理论介绍
Ø 什么是职业锚：测试一下自己的职业锚
2． 个人职业生涯规划
Ø 职业生涯的模式：几个小案例讨论，讲师点评
Ø 职业生涯的详细内容介绍
Ø 制定个人职业生涯的原则：分组讨论并分享一个案例，讲师点评
3． 审视自我－我是谁
Ø 个性与职业：引入一个小故事，请各小组分析不同人的特性
Ø 做一个性格测试，判断自己的性格，并介绍不同性格的特点
Ø 兴趣对职业生涯的影响：兴趣类型与相应职业图表展示
Ø 分小组讨论：农艺师帕弗利克的故事，讲师后点评
Ø 能力类型与职业匹配的原则
Ø 现场练习几个能力测试：一般能力测试、创造力测试、管理能力测试
Ø 自我分析参考提纲：对自己做一次分析
Ø 随机抽取一个人，做PDP测试
Ø 讲师点评该人的个性与职业发展
4． 外部环境分析－我在哪
Ø 社会环境分析
Ø 组织环境分析
5． 对职业生涯确立目标
Ø 职业生涯目标的确定
Ø 专业技术型、行政管理型、自我创业型
Ø 案例讨论并分享：从软件工程师到物流策划师；两位MBA的不同发展路线
Ø 如何选择目标：工具介绍
Ø 案例参考：某职业经理人的个人职业生涯规划
6． 实施职业生涯目标的策略
Ø 如何分解自己设定的目标：案例参考――分段实现大目标
Ø 目标分解的方法
Ø 一些可行的方案，仅供参考
7． 反馈评估
Ø 反馈评估的必要性
Ø 职业生涯成功的全面评价
Ø 职业生涯成功的个人因素
8． 如何进行企业员工的职业生涯规划管理
Ø 职业生涯设计的步骤
Ø 员工职业生涯规划设计要点：几个问题，分组讨论
Ø 职业生涯规划的有效途径
Ø 关于工作丰富化与岗 位轮换对员工职业生涯的影响