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杲占强

职业生涯规划与员工职业管理

杲占强 /

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课程目标

没有战略的企业,很容易在商海中触礁;没有规划的人生,成功的几率渺茫。规划好自己的人生,员工将终生收益;规划好员工的人生,企业将拥有永不枯竭的人力资源。

课程大纲

一、职业生涯释义
 
  职业生涯:个人职业计划;职业管理
 
二、影响职业生涯发展的因素
 
  组织;环境;个人
 
三、为什么要进行职业生涯规划?
 
  1、职业规划之于员工
 
  2、职业规划之于企业
 
四、个人职业生涯规划方法
 
五、员工职业管理
 
  1、员工职业管理的目的内容
 
  2、员工职业管理的前提
 
  3、企业职业管理的原则
 
  4、员工生涯规划中公司的角色
 
  5、员工职业生涯的发展阶梯
 
  6、如何帮助员工规划职业生涯
 
  7、员工职业生涯规划步骤
 
  8、员工职业锚的开发
 
  9、员工职业生涯规划注意事项
 
  10、如何帮助员工实现职业计划?
 
六、员工职业价值周期
 
  员工职业价值创造高峰;不同阶段的措施引导
 
  案例分析与研讨:**的职业生涯设计
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