1. 为部门经理理清管理工作思路，增强科学、规范的管理意识，确定工作重点，调整工作重心，提升部门经理的时间管理、沟通技巧、团队管理等综合管理能力，使部门经理透过有效沟通达成任务，有效激励员工，改善员工的工作态度和忠诚度，增强团队绩效。 2. 引导部门经理深入探讨人员管理和领导的有效方式，使其掌握人员管理的技巧，并根据实际工作，有针对性地将学到的技巧应用于管理实践。 3. 树立现代企业经营管理意识和理念，能够以科学化的思维及方法，明确作为部门经理应该具备的素质，掌握有效的管理技能和方法，提升企业经营管理

部门经理成功心态
部门经理心智模式
部门经理职业意识
部门经理职业道德
部门经理胜任素质
部门经理角色认知
必备管理学理念
高效沟通技巧
人际关系技巧
激励能力提升
部门经理应具备的人力资源管理能力
时间管理技巧
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高效执行能力
团队建设与团队精神
综合案例分析
变革与挑战