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赵斌

性格色彩与职业规划

赵斌 / 中国经济管理大学 MBA

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课程目标

1、更清晰的了解自己的优点缺点,了解我们天性中的局限性; 2、知道如何与不同性格的人相处。学会面对不同性格领导,同事和下属的应对之道; 3、清楚职业规划对人生发展和人生成功的重要性,学会做自我规划; 4、结合各人的性格,进行自我修炼,设计个人在公司的成长路径。

课程大纲

导入:找到属于自己的性格卡片......
一、学习性格分析的好处
二、人类心理及性格分析门派
三、四种彩色类型人的特点
(一) 红色性格:表现型的工作表现特点和沟通方法分析
(二) 绿色性格:友善型的工作表现特点和沟通方法分析
(三) 黄色性格:控制型的工作表现特点和沟通方法分析
(四) 蓝色性格:分析型的工作表现特点和沟通方法分析
四、人一生重要的事情在于选择,找对职业,跟对人;
(一) 选择大于努力:所有的道路,不是别人给的,而是你自己选择的结果
(二) 在职业发展的不同阶段,如何选择:准确识别并全力发挥其天生优势——天赋和性格
(三) 准确进行职业定位:一个人放对了地方就是人才,放错了地方就变成蠢才。
五、结合性格认清自己的位置,六步打造专属自己的职业生涯规划
(一) 认清自己:如何发现自己的天赋,天赋与性格决定你的职业定位
(二) 了解环境:外因**内因产生作用,同时催化量向质的变化。
(三) 明确目标:结合金大福的岗位成长路径,找到差距,设计自我成长目标。
(四) 合理计划:职业生涯规划文件与方案,现场操作。
(五) 提高执行力:
对企业落地执行力是企业奖惩制度的严格实施,对个人执行力是实现职业成长的有效方式。
     1树立积极的心态
     2学习的方法
     3朝着目标每天进步一点点
     4养成良好的习惯
(六) 在反省中修正,在改善中提升。


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