生涯规划-诺达名师员工角色定位培训

课程目标

* 知晓自己的人生优势和问题所在； * 了解自己的局限及突破的方向； * 改善自我的思维模式，提升选择判断能力； * 洞察人生成功的关键，增强自信和成事的把握；

课程大纲

1.了解一个过程：自我认知—管理---成长—成就

(盲目—觉醒---行动---进步---成功)

2.抓住三个重点：* 能力培养:智商（知识、技巧、经验）

情商（心态、沟通、人脉）

* 资源整合:亲友、同学、同事、客户、社会…

* 机遇把握:已有的、争取的、创造的、意外的…

3.做到三个结合：* 行动与思考相结合

* 感性与理性相结合

* 实践与学习相结合

4.包含三个方面: 人生、事业、家庭.

**部分：为什么需要生涯规划？

1) 我该往哪去？（人生感到迷茫）

2）怎样才能赚到钱？

3）实现自己的精神目标

4）提高自己的社会地位

5）追求人生价值大化

第二部分：生涯规划的基础—自我认知

1）我是谁？ *自我性格解析 *已有知识分析 *自我综合评价

2）我需要的人生？

3）我有那些资源？

第三部分：生涯规划的过程---自我管理

1）怎样规划人生？

定方向—立目标---抓核心

2）需要那些能力来实现？

学习、控制、资源利用

3）自我管理的重点

心态、时间、做重要的事

第四部分 ：生涯规划的成功方法--自我成长

1.行动与思考 2.学与用 3.打造核心竞争力

把优势发挥到极致而获得成功

*纠正错误是为了更好的发挥优势

第五部分 ：生涯规划的实现--自我成就

1.成功的定义（物质、精神、人生价值）

2.关键是什么?（积累,获得机会发挥所长）

3.成功有方法（模仿、跟随、创新）

懂得学习、能够坚持、善于选择

课程总结：

*成功始于觉醒，心态决定命运！

*知道自己是谁，需要什么样的工作、生活

*我的优势在哪里，选择自己适合的方向

*善于利用资源，一个人浑身是铁也打不了几个钉子

*制定适合自己的方法，永不停步

*利用好时间、坚持学习、总结经验、用心感悟

*核心竞争力：速度、一贯性、敏锐、弹性、创新

*人生没有绝对的标准，但我们可以追求价值大化

课程目标

课程大纲

培训大类

细分领域

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