清晰职业努力方向，激发实现目标的牵引力； 树立积极职业态度，孕育自动自发的内驱力； 修炼必备职业能力，提升工作过程的执行力； 融入企业团队文化，提高团队结合的凝聚力； 持续不断自我超越，打造职业品牌的竞争力。

课程破冰-组织建设

互动游戏：石头剪刀布

**部分  关于责任感

案例分析：

王老吉的成语王石的败

1、工作中不负责的种种表现

2、责任的概念

3、工作责任的来源 

案例分析：日本企业

4、责任和其它概念

责任感  能力   业绩

5、责任感的5项本质特征

6、责任感的重要性

（1）责任心，就是“责任信”。

案例：向规则低头

（2）责任力，就是“责任里”。

案例：什么叫主动行动？

（3）责任感，就是“责任敢”

（4）坚持原则，慎终如始

案例：好好先生肖像

（5）换位思考，担当责任

 

第二部分   不负责的原因

1、额外负担症：工作是别人让我做的额外事情

2、岗位权力症：把岗位当成权力来源的时候

3、价值缺乏症：当缺乏了足够推动力的时候

4、心理缺陷症：当人们缺乏正面心态的时候

 

 

第三部分、责任感修炼的6个步骤

1、从我做起，把我看成一切的根源

2、 从岗位做起，坚信方法总比问题多

3、往前走一步，不是不动或往后移动

4、工作无小事，把细小的事也做得很到位

5、拖延是恶习，优良业绩来自即刻行动

6、老好人要不得，缺乏原则的“好人”如同帮凶