速赢商学院、盛大地产、鲁商集团、山东鲁能集团、山东中德等企业指定团队凝聚力打造课程，经实施验证，可实现六大目标： 1、培训现场完成团队凝聚力系统打造并现场设计符合企业自身特点的《团队组建方案》《执行力提升方案》、《凝聚力打造方案》《创新能力训练提升方案》《员工忠诚度塑造方案》； 2、快速改善员工流失现状，流失率稳定控制在3%左右； 3、实现组织影响和个人效用有机联动提升员工凝聚力，30天凸显效果； 4、创新能力快速提升，实现人人能创新，事事有创新，平均创新覆

 

模块一、如何快速组建团队，给团队注入业绩增长基因

一、发现团队业绩增长基因
    1、案例：军魂是如何炼成的？
    2、破茧抽丝：快速找到业绩增长基因

    3、“大格局营销”理论组建塑造团队

二、快速提炼团队价值观、服务承诺

 1、给团队成员注射忠诚组织的“强心剂”

 2、团队价值观、服务承诺提炼技巧

 3、团队组建及价值观使用方法

 4、现场演练设计：《团队价值观设计》

                《团队服务承诺流程》

模块二、如何打造钢铁长城---团队凝聚力塑造系统

案例深度解析：1、《安利赢心道法术》

             2、《文化撑起鲁能泰山百年俱乐部的梦想》

一、快速提升团队凝聚力双轨模式之组织影响力

 1、部门经理24根不花钱的胡萝卜设计技巧

 2、凝聚人心的八大心法设计

 3、强效沟通机制三大法门设计技巧

 4、现场演练设计：

《24根不花钱的胡萝卜》

《凝聚人心八大落地心法》

《强效沟通机制三大法门》

    二、快速提升团队凝聚力双轨模式之个人效能

    1、案例解析：《一把指甲钳带来的魔力》

    2、手相牵、心相连，时刻联通：培养联系人制度设计技巧

    3、潜移默化重塑员工凝聚力的法宝：员工亲情档案卡的设计及使用技巧

     4、现场设计演练：《培养联系人制度》

                    《员工亲情档案卡》

    模块三、如何提升员工忠诚度

    1、案例深度解析：《遗憾前行目标上路》

    2、员工忠诚度的三个递进层次及长效导引

    3、提升员工忠诚度的利器：目标留人

    4、员工360°八维目标设计技巧

    5、目标落地达成四部曲：目标--计划---策略---资源

     6、现场设计演练：

              《员工360°八维目标设计》

              《团队成员快速成长实效方法》

    模块四、如何快速提升团队执行力

     案例：击穿执行力提升的肥皂泡---苍白无力的执行力理念洗脑式培训

     一、提升团队执行力的核心精髓    

     1、破解企业执行力提升软肋：理念有余，措施欠缺

     2、拆解执行力切实提升的核心根源

     3、找到执行力密码

    二、快速建立高效执行力机制四连环

1、以KPI为导向的目标必达承诺机制及其设计技巧

2、打造军令如山的KPI复命机制及其将设计技巧

3、打造狼性团队的PK机制及其设计技巧

4、让责任推诿无处藏身的设计技巧

5、现场演练：《KPI目标必达承诺机制》

《KPI复命机制》

《PK机制》

    模块五、如何快速提升团队创新力

    1、案例解析：乔布斯的苹果梦

    2、让老虎飞起来：人人可创新、事事可创新、时时可创新

    3、三步建立员工创新思维模式实效技法

    4、让创新成为工作常态的诀窍：建立三种创新常模

    5、点击长效创新机制的按钮

    6、现场演练设计：

        （1）以公司产品、岗位任务为对象，现场实景进行创新演练；

        （2）现场设计《创新激励机制》