《卓越企业培训师特训》（TTT）-诺达名师

课程目标

《卓越企业培训师特训》（TTT）

课程大纲

　　立心立命——企业培训师的职业素养
　　内容简介：帮助培训师塑造职业道德，职业责任和使命感，了解企业培训师应具备的条件，掌握成为一名卓越培训师的心理素质与个人魅力修炼。
　　培训师的自我洞察和认知
　　培训师的职业使命
　　成为培训师的条件和要素
　　培训师的编导演角色
　　培训师职业化的5种心态
　　培训师个人魅力修炼
　　进行方式：老师讲授、举例与分析、故事启发、体验与应用。
　　二、知行合一——企业培训师的基本功 ?
　　内容简介：塑造每个培训师的风格，练习培训师的基本功，进行语音语调、肢体动作的演练，掌握肢体动作要领，建立动手习惯；学习语言表达技巧和内容组织的万能公式，理足词严，演讲表达有理、有利、有节。
　　专业演说表达
　　肢体语言训练与运用
　　语音、语调训练与运用
　　眼神的训练与运用
　　魅力语言的万能公式
　　现场呈现四大关键
　　专业内容演绎要求
　　训练：一分钟快速构思
　　进行方式：老师示范与讲授、技巧分解、实战演练、现场点评。
　　三、跨越巅峰——企业培训师的突破训练
　　内容简介：打破学员的恐惧心魔，快速调整心理状态，激发学员的内在潜能，唤醒心中的巨人，释放能量，克服上台演讲的恐惧心理，敢于接受学员挑战，临危不惧。
　　如何快速克服紧张与恐惧
　　全方位的身心打开
　　感悟与分享
　　激发信念
　　发掘内在潜能及外在表现力
　　真实场景考核
　　进行方式：挑战自我、全情投入、突破演练、潜能激发、成功蜕变。
　　魅力舞台——现场演说实战技巧
　　内容简介：掌握开场破冰技巧与完美收尾技巧，揣摩技巧的妙用与神奇的呈现效果。学会点、线、面演讲技巧，情理结合，注重逻辑性，让培训师的演讲随心所欲，找到忘我的状态。
　　（一）企业培训师经典工具——开场
　　寒暄式开场
　　幽默式开场
　　悬念式开场
　　活动式开场
　　开门见山式
　　（二）如何快速“破冰”
　　游戏破冰
　　悬念破冰
　　故事破冰
　　寒暄破冰
　　幽默破冰
　　案例破冰
　　（三）“完美”收尾技巧的设计
　　总结收尾法
　　呼应收尾法
　　激励收尾法
　　赠言收尾法
　　高潮收尾法
　　抒情收尾法
　　感恩收尾法
　　进行方式：现场竞赛、观摩改进、评定优缺、经验交流。
　　五、一呼百应——企业培训师的互动技巧
　　内容简介：学习如何让学员参与到培训中来，培训中体现学员之间的思想碰撞，讲师与学员之间的思想碰撞；现场帮助培训师答疑解惑，解决培训中的实际问题，进行自我的观点和经验分享，修炼现场感召力，真正实现培训中的控场有力。
　　思维互动的关键
　　行为互动的关键
　　心灵互动的关键
　　巧妙答问技巧
　　恰到好处的点评技巧
　　各种场合的临场应变技巧
　　进行方式：实战演练、老师点评，学员互动，现场考评，力求打造企
　　业培训师的行为习惯和创新思维。
　　六、融会贯通——企业培训师课程开发流程
　　内容简介：了解培训师课程开发的流程，掌握课程设计与编写的技巧，如何快速搜集素材，设计漂亮完美的PPT，建立属于自己的专业培训体系。
　　课程设计的准备和培训需求分析
　　课件结构设计和编写
　　培训形式选择
　　培训素材和案例的收集方法
　　PPT课件设计
　　培训专业课程体系的建设
　　进行方式：现场制作PPT及讲解、思路研讨、技巧分享、实施路径、
　　效果展示。
　　七、智慧锦囊——企业培训师的经典工具
　　内容简介：掌握培训师的经典工具，充分运用心理学、神经语言学、催眠等心智训练模式，**外力和学员自身的控制，营造完美的培训氛围，更好地实现培训效果。
　　环境、道具、音乐的运用技巧
　　幽默与幽默制造
　　悬念与悬念制造
　　煽情的独到之处
　　精通催眠之术
　　生动讲故事技巧
　　专题活动的操作技巧与流程
　　进行方式：应用分析和讲解、题材演练、活动体验。
　　启迪心灵——大型专题活动
　　内容简介：**活动启迪心灵，醒悟人生智慧，引发感恩情怀，增强个人使命感与责任意识；详细了解活动操作的流程，亲身参与体验，掌握大型培训活动操作的关键点。
　　活动的选与编
　　怎样布置场景
　　如何准备道具
　　活动规则应用
　　全面控场技巧

课程目标

课程大纲

培训大类

细分领域

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