当前位置: 首页 > 管理技能 > 执行力 > 员工执行力课程:西点执行力特训营
模块1:创造高效执行力的工作流程
影响执行力的八个根源
定位对企业的推动作用
企业战略规划是企业发展的航标
造成执行力低下的原因
用制度保证执行力
受众参与性对执行力的作用
企业管理与西点操典
领导力指引执行力
案例研讨与分析
模块2:不折不扣执行命令
员工对命令的执行方式
下属不执行上级命令时
命令容易执行难的问题
工作需要就是命令
执行的心态
案例研讨与分析
模块3:责任心
责任永远**
赢在责任心,胜在执行力
责任比能力更重要
员工责任心的培养
别给自己找理由
责任激发潜能
案例研讨与分析
模块4:自觉自愿
自觉自愿接受工作是一种职业美德
满怀热情对待自己的工作
为老板工作也是为自己工作
工作态度决定工作高度
即使遇到挫折也决不放弃
宽松和谐才能创造好的工作环境
案例研讨与分析
模块5:主动性和创造力
工作中的主动性
主动提高团队合作力
企业更需要主动进取的人
创造力是企业大的财富
创造力比知识更重要
野外生存训练的意义
案例研讨与分析
模块6:高效率
高效率是一种时间观念
超强行动力才有战斗力
惰性与低效
有压力才有动力
案例研讨与分析
模块7:信念的力量
我永远是胜者
忠诚工作忠实自己
信念激励你向前奋斗
不要被心中的敌人打垮
案例研讨与分析
模块8:协作精神
团结就是力量
分工与协作的领导艺术
部门之间冲突怎么办
不能忽略每一人
我是团队一员,我骄傲
案例研讨与分析
模块9:奖惩严明
完备的奖惩制度
奖惩才能恩威并举收服人心
奖惩是手段,目的为执行
人性化与原则性
奖惩到位才能纲举目张
案例研讨与分析
模块10:荣誉至上
荣誉感是团队的灵魂
为荣誉而战
生命终将消逝,荣誉永生相伴
荣誉是道招牌菜
永远高举荣誉之旗
案例研讨与分析
模块11:表率的作用
表率领导要以身作则
榜样在企业建设中的作用
领导如何发挥表率作用
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模块12:沟通的价值
沟通不要忽略细节
与同事和领导之间的相处
与人谈话的技巧
有效沟通提升执行力
案例研讨与分析
模块13:永远充满激情
激情是工作的灵魂
只有激情满怀才能青春永驻
激情催生灵感,工作多姿多彩
寻找工作的快乐
有激情才有高效
案例研讨与分析
模块14:执行没有借口
立即执行,占据高点
借口只能证明懦弱无能
别为自己找措词
敢于担当才能获得理解
案例研讨与分析
模块15:方法比执行更重要
会思考的人肯定先人一步
磨刀不误砍柴工
方法错则步步错
细节决定执行力
案例研讨与分析
模块16:只有结果没有过程
战场上只有胜者
职场不同情眼泪
你必须比别人更优秀
永远坐**排的启示
案例研讨与分析
模块17:不服输使执行更出色
不服输,执行并不难
赢的人都是不服输的人
笑到后的人
不服输也会审时度势
案例研讨与分析
模块18:全心尽职
尽职尽责是美德
忠于你的工作
尊重员工才能赢得员工的心
有限的是工作,无限的是爱心
案例研讨与分析
模块19:没有高,只有更高
学习型员工的的内涵
员工需要不断超越自己
大舞台大人生
机遇属于有准备的人
案例研讨与分析
模块20:行动胜过一切
行动胜过语言
一个行动胜过一千个计划
行动需要力量但不能盲目
纸上谈兵与夸夸其谈
案例研讨与分析
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