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涂山青

新形势下房地产营销管理与销售技能提升

涂山青 / 资深房地产策划人

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

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课程目标

通过本课程学习,你将获得如下主要收益: 1.认识目前房地产市场特征,行业和企业面临的挑战与困难,寻求企业营销对策 2.认识顾客购房类型与典型心理,学会有针对性的开展销售 3.掌握客户来电和来人的两类销售接待流程与技巧,把握各销售步骤及其销售要领 4.掌握房地产销售过程中客户开发、客户沟通、异议处理、成交收定的技巧 5.掌握房地产领导与管理艺术、团队建设与员工激励的艺术

课程大纲

【前提】新政策,新形势,新挑战,新对策!

【营销形势篇】(2小时)

一、新形势下的房地产营销新形势与新挑战

1.“严调控”以来的政策归纳

2.中央政策上关于住房问题的思路转型

3.新形势下房企面临“两个转型”

4.未来一个时期(三至五年)房地产业发展趋势 

5.目前房地产市场的新形势

6.目前房地产销售的新特点

【提醒】市场逆境下售楼成功的“四大秘诀”

7.市场逆境中房企成功的六项根本保障

8.市场逆境下房地产营销目标──必须实现“五个整合”

9.市场逆境下房地产企业营销总思路

【销售技能篇】(4小时)

二、百炼成钢──成就售楼高手的四大要素

1.售楼高手的素质

2.售楼高手的观念

3.售楼高手的心态

4.售楼高手的技能

三、客户购房类型与心理分析

1.市场逆境下购房者“新金字塔”

2.“我为什么要买”──给我一个买房的理由

【案例】龙湖客户体验的销售服务触点管理

“严调控”下的客户类型

2.客户买房五大类需求分析

【案例】万科的客户细分

3.客户心理──客户“十大典型心理”及销售对策

4.客户类型──“搞定”十大典型客户的秘诀

四、困境下的楼盘销售创意全扫描

【案例】卖房雷人狠招

【案例】

【我的观点】关于房地产销售观念的思考 

【现场互动:游戏】

五、现场销售技巧

现场销售技巧是一举突破顾客心理,获得定单的关键

【提示】把握成交的关键,走好每一步

1.找出绊住你脚的那颗石头──影响房地产销售的因素全解

【案例】购房者关注的因素调查

2.现场销售技巧 

◆克服价格障碍的五大方法

【知识】成交十大法则

【秘笈】楼盘成交十大方法(策略和语言指引)

【案例演练】

3.如何应对现场“搅局者”

4.成交后的客户服务工作提示

六、如何有效处理顾客异议

1.顾客异议的种类

2.销售人员面对异议应有的态度

◆异议是渲泄客户内心想法的好指标

3.顾客异议的八大原因:

4.售楼人员面对异议的可用托词:

5.处理异议的十个“腾挪大法”

【案例】异议处理实例

【成交技巧】把顾客推到“决策者”的位置

【提醒您】异议探查技巧

【案例】异议处理案例

七、售楼人员案场12忌

【赠言】关于房地产销售的12点忠告 

【通用管理篇】(3小时)

八、房地产领导与管理者的角色及任务

1.领导与领导力

【小专题】领导与管理的区别

2.房地产领导力的因素分析

【提示】管理者看人看事要多角度

3.卓越领导力的表现

4.房地产企业管理的特点辨析

九、房企管理者的卓越领导力修炼

1.领导者人格魅力塑造

【提醒】员工心目中的好领导是怎么样的

(1)领导者素质修炼

(2)领导者情绪∕压力管理的8大技巧

2.领导者管理艺术修炼

(1)领导者的识人∕用人技巧

(2)领导者的目标管理技巧

(3)领导者的时间管理技巧

十、房地产企业中层管理技能提升

【提醒】中层管理是企业的脊梁。得中层者得天下!

【自检】我是一个合格的中层经理吗?

1.中层经理的角色认知

(1)中层经理干什么

(2)中层经理如何辅佐上司

(3)中层经理如何做好部门间协调

(4)中层经理如何管理下属

2.中层经理的任务

3.中层管理者的常见管理误区及其规避

1.中高层管理的常见误区

2.误区规避

十一、房地产企业执行力修炼

1.什么是执行,什么是执行力

【资料】调查显示:中国企业执行力低下原因

【案例启示】执行力是什么?

2.房企执行力差的十大表现

【问题思考】您会像他们一样地工作吗?

3.房企执行力差的原因分析

4. 房地产企业需要什么样的执行力

【探讨】中国企业执行难的深层次原因

【根源】中国四大文化蒂锢

5.管理者误区:执行力差的管理者因素

【误区】糟糕的员工往往是上司“塑造”出来的

6.打造高效执行力的途径

(1)归纳:十招打造高效执行力

(2)执行力三流程

【提示】管理者与被管理者执行力提升方向

(3)高效执行的保证

十二、房地产企业团队建设

【提示】什么样的团队才是卓越的团队

1.什么是团队?

2.团队目标的价值

【资料】高效团队的金字塔模型分析

3.团队管理的关键因素

(1)团队领导的影响力

(2)团队管理者的常见误区

【资料】部门经理在团队管理中的定位

4.团队管理的改进原则

5.团队摩擦处理

(1)团队摩擦的形式

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