女性领导个人魅力来源于什么 谈起自己，有什么样的个性和佳话 形象是女性领导最直接的魅力，如何穿着打扮，让自己领导范儿十足，又不失优雅与大气 女性领导的气质仪态如何修炼 高端职场商务有哪些礼仪规范和禁忌 女性领导的职场处事应该注意哪些方面 魅力型女领袖展现了新时代女性内涵和外延的美，自信而有涵养，品位而又自然，理性又不失端庄，也许是女强人，但依然不失魅力女性的柔和一面。 本课程基于以上疑惑和魅力女性领袖的理解，专为女性“量身定做”开发而成，旨在帮助女性领导者提升职场魅力，帮助获得事业更大发展的同时，有着更动人的形象和内涵。

从女性领导职场的魅力之理导入，详细解析个人品牌魅力、形象风格魅力、气质仪态魅力、职场处事魅力等四个部分，全面修炼和提升。 个人品牌魅力帮忙我们：培养良好的个人美誉度 形象风格魅力帮助我们：塑造风格清晰的领导形象识别 气质仪态魅力帮助我们：拥有优雅的仪态，魅力的气质 职场处事魅力帮助我们：得同仁支持，得下属跟随，得高人指点，得贵人相助

前言：魅力之理

l 魅力形象的构成

**部：个人品牌魅力

一、性格与魅力

1、张扬魅力

2、内敛魅力

3、塑造符合自己性格的魅力

二、个人气场

1、自我认同

2、借景与借物

3、静气场比动气场更强烈

三、岁月的光华

1、沉淀的思想

l 为什么领导喜欢搞个人语录

2、沉淀的故事

l 故事对个人魅力的影响

第二部：形象风格魅力

一、色彩攻略

1、色彩中的情感

2、色彩的搭配规律

l 色彩与体型

l 色彩与领导个性

l 色彩与人体色匹配关系

二、出色款式

1、款式与女性领导形象

2、服饰质地与面料挑选

3、五大服饰搭配金律

l 五大服饰搭配金律之一： 一个高平台，建立服装的基础设施

l 五大服饰搭配金律之二：一个主题，建立整体协调感

l 五大服饰搭配金律之三：一种不同穿法，不同寻常

l 五大服饰搭配金律之四：一个黄金分割定律，遵循人体美的规律

l 五大服饰搭配金律之五：一个平衡美，服装搭配背后的三个平衡

三、精细面妆

1、素颜VS化妆

l 案例：我们熟悉的明星

2、五种味道“妆”出来

3、“妆”的过程

4、“妆”在细节——细节决定成败

四、发型宝典

1、职场好人缘发型

2、公众形象发型

3、经典发型

4、时尚发型

5、居家发型

6、约会发型

五、点睛配饰

1、配饰与服装的搭配

2、高档品味——珠宝饰品

3、装饰经典——手包

4、腕上风景——手表

5、女人味道——丝袜

6、指上风情——戒指与美甲

7、腰间细节——皮带

8、脚下故事——鞋子

9、女人三件宝——项链、耳环、胸花

10、服饰魔法师——围巾、丝巾

六、迷人香水

1、名牌香水

2、何时何地留何香

3、香水的三变化

4、正确留香方法

第三部：气质仪态魅力

一、雅致的肢体语言

1、气若幽兰（含辞未吐，气若幽兰。华容婀娜，令我忘餐。——三国时期魏国曹植《洛神赋》）

2、站若荷花（亭亭玉立）

3、坐若松竹（笔直）

4、蹲若水仙（静雅含蓄）

5、行若茉莉（清净自然）

二、电话礼仪

1、办公室电话礼仪

2、手机礼仪

三、见面礼仪

1、致敬礼

2、握手礼

3、鞠躬礼

4、拥抱礼

5、名片礼

l 名片管理

四、介绍礼仪

1、自我介绍

2、他人介绍

3、被他人介绍

五、言谈礼仪

1、言谈的礼节

2、言谈的方式

3、称呼礼仪

六、引宾礼仪

1、行不中道

2、及时关照与提醒

3、采用正确体态

4、不同场景的引宾

七、会客礼仪

1、引领接待

2、茶水端送

八、宴请礼仪

1、入座

2、点菜

3、用餐细节

4、买单

5、送别

九、送别礼仪

1、普通送别

2、陪车送别

十、商务馈赠礼仪

1、礼品的选择

2、馈赠的禁忌

3、送礼时常犯的错误

4、接受礼物的礼仪

5、鲜花寓意

十一、葡萄酒礼仪

1、葡萄酒基础知识

2、葡萄酒点餐礼仪

l 上酒的顺序

l 点酒有一套

3、葡萄酒品酒礼仪

l 开瓶

l 倒酒

l 检验

l 持杯

l 打转

l 品酒

l 温度的掌握

4、用餐礼仪

十二、咖啡礼仪

1、咖啡的种类

2、品尝咖啡的步骤

3、喝咖啡的注意事项

4、咖啡与点心

第四部分：职场处事魅力

一、以身作则的责任精神

1、统一对责任的认识

l 案例分享：从60后到00后，他们如何看待加班

l 案例讨论：个人责任大，还是团队责任大

l 需要统一的认识：工作VS家庭；同事VS宾客；付出VS损失；待遇VS成长；等等

2、五颗心的责任心

l 一颗心：服从

l 两颗心：努力

l 三颗心：尽力

l 四颗心：用心

l 五颗心：尽心

3、不是履行不了职责，而是受不了委屈

l 讨论与分享：工作中受委屈了，怎么办？

4、责任与情绪无关

l 情绪控制的魅力

5、责任的终极目标：让对方放心

二、对工作品质的追求

1、品质的三高：高付出、高质量、高回报

l 智者与渔夫的故事

2、品质中，我们缺的是什么

l 案例讨论：一起造船

3、激发内心对高品质的追求

l 三个方法打开格局

4、不是没建议，而是没落地

l 案例讨论：多次建议，没被采纳，还提不提建议？

5、永远超出期望值一点点

三、打造好人缘

1、职场人际五大禁忌

l 触碰上级的私事和洋相

l 在背后议论同事

l 当众训斥下属

l 抱怨本行不足

l 贬低同行

2、等价交换

l 视频分享：圈子现象

l 思考：交换完名片就没下文了，怎么办？

3、热情赢人缘

4、归因赢人缘

l 归因法则：成功外归因，失败内归因

5、交集赢人缘

6、高人指点，贵人相助

l 成为高人，成为贵人