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简富临

《职业生涯规划与自我发展》

简富临 / 资深人力资源管理讲师

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课程背景

课程时间:课程内容: 第一单元:个人职业生涯发展与成就 1.为什么要关注职业生涯 2.职业生涯规划的意义 3.成为自我生涯发展的责任者 4.案例分享:萳西的困惑(生涯规划是谁的责任?) 5.梦想与职业生涯的关系 6.人生发展与职业生涯的关系 7.人生十个阶段与人生发展 8.掌握成功职涯成就从改变自己开始 第二单元:探索职业生涯的阶段 1.职业生涯的重要性 2.职业生涯的不同时期及其特征 3.职业生涯不同阶段的心理特征 4.职业生涯危机及其应对 5.职业生涯四个阶段 6.职业生涯成功方向的多样性 7.实作演练:我的生命树 第三单元:重新认清自我价值 1.职场发展与自我价值 2.企业内部价值链 3.你决定自己在企业中的价值 4.改变的始点:想法不等于事实 5.你将成为自己认为的样子 6.体验活动:举人游戏 7.检查你的信念系统 8.冰山模型 9.以信念肯定自己的价值 第四单元:探讨自我工作价值观 1.挖水沟工人的故事 2.企业价值与员工价值 3.探讨自我工作动机 4.动机决定成就 5.发展自我激励的驱动模式 6.铁路公司总裁与铁路工人 7.工作价值观的测试 8.正确的工作价值观导致成功的结果 第五单元:成功职业生涯规划的要诀 1.职业生涯与个人人生的目标 2.目标与空想的区别 3.盖教堂工人的故事 4.职业、事业、志业 5.认识职业的新定义 6.树立正确的职业观 7.探索自我人生需求与职业发展 8.有愿力才会有能力 9.激励故事:铁道工人与总裁 第六单元:实践成功职业生涯的步骤 1.了解你的现状 2.以SWOT进行诊断 3.有效的设立目标与成就标准 4.订立职涯发展策略 5.掌握企业发展机会 6.职业生涯的管理法则 7.职业生涯的冲突与沟通 8.实务操作:职业生涯规划表 第七单元:激发职业意识与工作热情 1.展现热情的职业意识 2.发现自我的本质 3.正向思考的魔力 4.建立能量圈 5.自我暗示的力量 6.演练:强化信念的操作 7.提升职场情商的技巧 【END】

课程目标

1.树立学员良好的职业心态,并担起自我生涯发展的责任感 2.使学员掌握基本的职业生涯规划与管理的基础知识 3.让学员具备良好的职业素养,展现强烈自我成长动力 4.学员重新自我定位,分析、了解自己,激发优质自我潜质 5.学员再度激发职业热情,投入企业工作环境 6.为公司进行学员职业生涯开发与管理体系实施奠定良好的基础

课程大纲

课程时间:课程内容:

**单元:个人职业生涯发展与成就

1. 为什么要关注职业生涯

2. 职业生涯规划的意义

3. 成为自我生涯发展的责任者

4. 案例分享:萳西的困惑(生涯规划是谁的责任?)

5. 梦想与职业生涯的关系

6. 人生发展与职业生涯的关系

7. 人生十个阶段与人生发展

8. 掌握成功职涯成就从改变自己开始


第二单元:探索职业生涯的阶段

1. 职业生涯的重要性

2. 职业生涯的不同时期及其特征

3. 职业生涯不同阶段的心理特征

4. 职业生涯危机及其应对

5. 职业生涯四个阶段

6. 职业生涯成功方向的多样性

7. 实作演练:我的生命树


第三单元:重新认清自我价值

1. 职场发展与自我价值

2. 企业内部价值链

3. 你决定自己在企业中的价值

4. 改变的始点:想法不等于事实

5. 你将成为自己认为的样子

6. 体验活动:举人游戏

7. 检查你的信念系统

8. 冰山模型

9. 以信念肯定自己的价值


第四单元:探讨自我工作价值观

1. 挖水沟工人的故事

2. 企业价值与员工价值

3. 探讨自我工作动机

4. 动机决定成就

5. 发展自我激励的驱动模式

6. 铁路公司总裁与铁路工人

7. 工作价值观的测试

8. 正确的工作价值观导致成功的结果


第五单元:成功职业生涯规划的要诀

1. 职业生涯与个人人生的目标

2. 目标与空想的区别

3. 盖教堂工人的故事

4. 职业、事业、志业

5. 认识职业的新定义

6. 树立正确的职业观

7. 探索自我人生需求与职业发展

8. 有愿力才会有能力

9. 激励故事:铁道工人与总裁

       

第六单元:实践成功职业生涯的步骤 

1. 了解你的现状

2. 以SWOT进行诊断

3. 有效的设立目标与成就标准

4. 订立职涯发展策略

5. 掌握企业发展机会

6. 职业生涯的管理法则

7. 职业生涯的冲突与沟通

8. 实务操作:职业生涯规划表


第七单元:激发职业意识与工作热情 

1. 展现热情的职业意识

2. 发现自我的本质

3. 正向思考的魔力

4. 建立能量圈

5. 自我暗示的力量

6. 演练:强化信念的操作

7. 提升职场情商的技巧

【END】


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