当前位置: 首页 > 管理技能 > 团队管理 > 打造狼性精英团队“七项修炼”
时 间 |
课程模块 |
课程内容及目的 |
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第 一 天 |
9:00-10:00 |
解密狼性 |
1.狼族的起源 2.狼性文化的兴起 3.海尔的崛起 4.华为狼性企业法则 5.狼性之盛行
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10:00-11:00 |
组建狼性学习团队 |
选领袖、定目标、制计划、鼓士气、秀风采等 |
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11:00-12:00 |
团队项目一 (风语者) |
培养团队成员间的组织、分工、协调能力及相互配合和执行力 |
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14:00-15:00 |
**项修炼 |
**项修炼:改善心智模式,团队成就个人 ◆狼是如何群居的? ◆狼群与羊群区别? ◆为什么叫七匹狼?头狼是如何控制狼群数量? ◆头狼具有哪些特质? ◆头狼如何管理狼群?狼群是否有严格的等级制度? ◆狼只吃肉,不吃草。 ◆狼为什么不会被饿死?狼会会卜食吗? 1.团队的内涵
2.狼性团队的五个基本要素
3.狼性团队有效运作的三种人 4.狼性团队的9个特征 |
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第 一 天 |
15:00-16:00 |
团队项目二 (抱团打天下) |
打开内心、消除隔阂,培养团队成员相互之间的信任感、集体意识和团队精神 |
16:00-17:00 |
第二项修炼 |
第二项修炼:狼众一心,共建愿景 ◆狼群边界不容侵犯 ◆狼不冬眠,寒天出动,逆境生存 ◆狼单一纵队形前进,不断更换头狼 ◆狼不会放弃任何受伤的成员,同进同退 ◆视频观摩:不抛弃、不放弃 1.统一观念,统一思想
2.统一目标
3.统一行动
4.统一奖罚
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第 二 天 |
9:00-11:00 |
团队项目三 (时装秀) |
挖掘团队成员潜力,充分发挥其创造力和想象力,发现团队优秀人才 |
11:00-12:00 |
第三项修炼 |
第三项修炼:授狼与渔,成就终身 ◆ 狼群也有优生优育政策吗? ◆ 老狼如何训练幼狼?狼群是否有完善的训狼机制? 1.从优秀到卓越
2.组织的人才接替模型 3.选对成员 4.主动培育
5.行为塑造 |
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第 二 天 |
14:00-15:00 |
团队项目四 (盲人传真机) |
培养团队成员相互沟通意识、根据任务寻找有效、快捷的沟通方式,重在突破思维局 |
15:00-16:00 |
第四项修炼 |
第四项修炼:高效沟通,无缝链接 ◆狼与狼之间是以什么方式进行沟通的 ◆狼会像狗一样随地大小便吗? ◆狼进攻前为什么都会嚎叫? 1.认识沟通
2.团队沟通中的行为技巧
3.团队内部沟通技巧
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16:00-17:00 |
团队项目五 (极限报数) |
团队成员挑战困难、激发潜能,勇于完成团队设定的目标 |
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第 三 天 |
9:00-10:00 |
第五项修炼 |
第五项修炼:目标导向,专注结果 ◆狼嗜血 ◆狠狠地盯住一个目标不放 ◆狼只做一件事,不断的攻击猎物 ◆狼在攻击中会不断寻找猎物破绽 1.目标设定SMART五项原则 2.如何将目标转化为结果 3.什么是执行力 4.执行力等于什么,你能给个公式吗 5执行的动力,你具备几项 6.借口VS责任—请你负责人 7.任务VS结果--请给我结果
8.借口VS结果 9.如何做结果?
☆做结果的两个思维 ☆做结果的三大原则 ☆做结果的好方法
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第 三 天 |
10:00-11:00 |
团队项目六 (生死时速) |
时刻关注目标,激发团队成员执行中的决心、速度、专注 |
11:00-12:00 |
第六项修炼 |
第六项修炼:知行合一,行胜于言 ◆狼猎杀猎物时凶猛、迅速,进攻中狼只咬猎物腿和脖子 ◆狼尊重每个对手,攻击前都会去了解对手,从叫声中分辨对手的数量 ◆狼成群结队出击,众狼一心,相互配合猎取食物 ◆视频观摩:野狼之谷 执行力48字真经 1.执行的八字方针:
2.执行的十六字原则:
3.执行的二十四字战略:
4.执有效的执行力保障模式 |
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第 三 天 |
14:00-15:30 |
团队项目七 (成功之路) |
团队成员清晰自身优缺点,突破个人心理障碍,挑战自我 |
15:30-17:00 |
第七项修炼 |
第七项修炼:狼者心态、王者风范 ◆狼性与狗性的区别,天生傲骨,血性的尊严 ◆狼的字典中没有“失败”二字 ◆视频观摩:狼性不移 1.积极自信的心态
2.学习的心态
3.付出的心态
4.合作的心态
5.坚持的心态
6.主人翁(老板)的心态
7.行动的心态
8.感恩的心态
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