伴随着企业间的竞争越来越激烈，企业外部形象的打造成为衡量一个企业是不是规范的一个重要指标，然而企业的员工的职业化的水平是企业专业化的表现，因此越来越多的企业更加重视内部员工职业化的打造，无论是员工外在形象的打造还是专业技能的提升无疑都是企业关注的重点，那么如何让企业员工更加的职业化呢，本堂课程一一解答。

1、提升企业内部员工职业化水平，影响绩效。 企业内部员工的职业化水平决定着企业的专业水平，那么如何打造高职业化团队需要从理念，精神，能力等多方面进行，通过此课程能够帮助员工提升职业化的水平，让员工改变形象的同时改变工作的状态，进而提升绩效。 2、树立企业对外形象，提升竞争力。 当今企业的外在形象是市场竞争的重要一部分，越来越多的企业重视企业外在品牌形象的树立，通过本堂课提升员工的职业化水平，树立企业对外专业化形象。 3、降低企业内耗，提高企业效能。 在职业化打造过程中，更加重视各业务板块之间的相

一、职业化基本认知

1、职业化的定义

2、职业化与个人发展

3、职业化对企业发展的影响

二、职业化“六维”模型建立

1、职业化显性体现

①职业化的工作技能

②职业化的工作形象

③职业化的工作精神

2、职业化隐形体现

①职业化的工作理念

②职业化的工作心态

③职业化的工作素养

三、职业化的心态认知

1、心态的作用

2、心态分类与解析

3、两种心态的反作用

四、职业化心态建立

1、积极心态

2、服务心态

3、归零心态

4、感恩心态

5、宽容心态

6、危机心态

7、老板心态

8、双赢心态