您还在为外部培训费用不高昂而担忧； 您还在为外部培训的针对性差而烦恼； 您还在为外部培训同企业实际工作结合困难而发愁； 也许您满腹真知卓见、实践经验丰富，可总难自信自如的传授给员工； 也许您渴望能够轻松面对公众，有效的表达自己的思想，增强个人的影响力； 也许您的商业计划、绩效报告以及产品和服务需要通过高效的会议演讲来有效呈现； 也许您正寻求职业的另一突破口，更快的提升自我；

通过专业讲师的培训理论教育使参训学员掌握企业内部培训的一般规律、明确企业培训讲师的责任和使命，了解企业培训讲师所需要掌握的各项专业技能； 了解成人学习规律、心理和特点，确认培训需求并制定培训目标和计划； 学习培训流程，从学员需求把握、学员能力模型、企业发展目标等多方面综合设计培训体系，并从制度上保证实施； 提高参训学员的基本培训技能、深入掌握各种专业有效的培训授课技巧和呈现方式； 剖析影响培训效果的关键因素，了解并掌握感召听众的基本技能和技巧； 提升参训学员表达和培训的感染力、调动气

l **学习乔布斯等著名人物的演讲方法，快速掌握和提升参训学员的商务演讲水平。

l **Microsoft Office System 的系统和专业训练，结合麦肯锡的逻辑思考和写作武器，精准提高参训学员的逻辑表达能力和各种培训文案的写作水平。

【学习成果 Learning Outcomes】

**该课程的学习，能够让参训学员：

l 全面了解和掌握企业培训体系的构成和管理运作；

l **大量的案例分析和课堂演练，逐步掌握专业讲师的各项培训授课和管理技能；

l **系统和专业的知识讲解和能力训练，快速提升参训学员作为企业内部培训讲师的胜任能力；

l **持续跟进的课后作业与辅导体系，不断帮助企业提升内部培训讲师的专业水平，为企业的成功奠定坚实的基础。

【课程特色 Course Features】

TTT专业讲师养成系列培训课程是一套基于企业和讲师任务与能力的，全面和系统培养企业内部讲师的系列解决方案。

该课程能有效针对企业、培训管理者、参训学员（未来的培训讲师）从不同维度划分其任务目标，定制培训方案，确保整个专业讲师养成培训课程（项目）的有效执行并取得显著的效果。因此：

基于学员的任务（未来的培训讲师），以讲师的使命和任务、课程规划、教案研发、培训授课、演讲表达、逻辑思考、商务写作等为培训导向，在教学实施、辅导跟踪等服务过程中，传授全面系统的专业知识，快速提升关键技能，让参训学员（未来的培训讲师）在企业文化的框架下设计培训方案、制定培训目标、开发和讲授目标课程，并**阶段性的、持续不断的培训，帮助其有效掌握和提高讲师培训的专项技能。

基于培训管理者的任务，以企业核心价值观和愿景目标为培训导向，**企业培训体系的构建与管理知识的传递，全面讲授专业讲师的能力提升、测评方法以及管理工具，企业各类培训课程的设计与规划，培训的组织与实施，学员管理和培训效果评估等全面的内容，让培训管理者以企业发展和绩效目标为导向，高效掌握企业内部培训师队伍建设和管理的工具和方法，并在实践中不断提高其专业能力。

基于企业的任务，以企业培训课程实施的评估指标为培训导向，**参训学员（未来的培训讲师）和培训管理者的各项专业能力的提升，企业将有效构建起一套符合自身企业文化的培训体系，收获一批优秀的内部培训讲师，并**他们持续传播企业文化，传承管理技能、传授业务技巧、沉淀核心知识、完善产品体系等任务来获得企业内部培训效果的正面评价与高绩效表现。