【课程介绍】 企业成功 = 5%的战略 95%的执行，

没有执行力，一切都是空谈。若不解决执行力问题，企业就没有核心竞争力可言，因此打造员工执行力是企业发展的必修课。

   本课程旨在全方位打造员工的执行力，从而提升团队的战斗力！用通俗的例子解读执行的理念与行动；用互动的方式引导正确的执行心态与执行技能。

让员工**培训成为信守承诺、结果导向、百分百责任的执行型人才，成为职业、专业、敬业的职业化人才。

【培训对象】所有员工。

【培训目标】

让员工认识承担责任及把工作做到位对职场发展的益处，并拥一颗“感恩”与“乐在工作”的心态；

培养员工把上级交待的工作从“做好了”变成“做到了”；

教会员工懂得用价值来领取薪酬，而不是简单在推一推、动一动。

提升员工的职业化思维与执行力，为建立良好的企业文化奠定基础。

【培训课纲】

一． 你为谁工作？——提升执行力的思想基础

1. 企业是做什么的？

2. 为什么说我们是在为自己工作

3. 作为决定地位

4. 不可要的职场心态——斤斤计较

5. 名人名言

二． 经验与知识的区别

历史教训：“精致的自我主义者”的失败

三． 决定人生的个性化差异

1. 人生成功各种先天与后天要素的分析

2. 告诉你人生成功的关键是什么？

3. 人生经验——定位决定你的一生

四． 平凡与有执行力之间的差别是什么？

1. 你能自觉抑制自身的惰性吗？

2. 平凡者的特征

3. 优秀人才必备的六大素质

五． 遵守秩序——优秀员工必备的执行力首个要素

1. 承认差异需要勇气和智慧

2. 没有规矩不成方圆

3. 外企工作的三条原则

4. 遵守秩序才能对企业忠诚

5. 感激才会拥有，感恩才能长久

六． 自动自觉——优秀员工必备的执行力第二位能力

1. 优秀员工必备的优秀理念

2. 感谢磨难，这是上苍奖励给我的机会！

3. 努力成为企业的“合伙人”

七． 效率为王——优秀员工必备的执行力第三位能力

1. 保持**的工作激情

2. 选择正确的工作方向

3. 选择**的工作方法

4. 工具的选择和使用

5. 懂得劳逸结合

6. 养成良好的工作习惯

八． 做对的事情——优秀员工必备的执行力第四位能力

1. 选择比努力更重要

2. 制定明确的目标并进行管理

3. 一点点的忠诚胜过一堆智慧

九． 细节大师——优秀员工必备的执行力第五位能力

1. 细节是什么？

2. 细节决定成败

十． 勇于承担——优秀员工必备的执行力第六位能力

l 有执行力员工的表现是苛求于内，吾日三省吾身

十一． 合作双赢——优秀员工必备的执行力第七位能力

1. 职场成功的优秀理念——成就大事要感谢的五种人

2. 职场成功的“九阳真经”

十二． 尊重他人——优秀员工必备的执行力第八位能力

1. 项羽的失败告诉我们：个人英雄主义的三个致命缺陷

2. 珍惜才能拥有

3. 尊重他人才有宽广的胸怀

4. 不要成为职场“祥林嫂”

十三． 快乐工作——优秀员工必备的执行力第九位能力

1. 安全比赚钱更重要

2. 理解他人是快乐之源

3. 吃亏是福

4. 礼貌是快乐的表现

5. 交肝胆相照的“真”友

十四． 活到老，学到老——优秀员工必备的执行力第十能力

1. 知识是职场成功的阶梯，学习是获得知识的唯一途径。

2. 知识的获得途径：书本知识、实践经验和他山之石。

3. 做当今世界**需要的就是T型人才。

4. 学习如同拾贝壳，学习又如同走夜路。

5. 养成时时反思，时时总结的习惯和能力，寓乐于学。

6. 学习是平民成功的**大可能。