【课程背景】

无论这个世界如何变化，是农业、是工业、是互联网还是未来更加发达的某个时代，人都是核心，是主角。尤其是在互联网时代的今天，找到合适的人，将他们放到合适的位置上，用适合的方法培养和激励他们，使他们不仅能够为企业提供更大价值和服务，还能找到适合自己方向，可谓一举多得。性格色彩不仅是一套测评工具，对企业在人才的选用育留方面进行有效的指导，更关键的意义在于帮助企业员工自我认知，自我探索的同时，了解上级与下属，促进与他们的高效沟通与协作，和谐共处方面提供了更切实可行的意见和建议。让沟通更顺畅，协作更容易，彼此更理解，创造和谐的团队。

【课程收益】

l **培训进行自我认知，了解自己的优势与特长

l 学会识别不同性格的人沟通表达方式，提高沟通效率

l 学会与不同性格的人员相处，得到他人的认可

l 学习不同性格人员的团队配合的方式，提高工作效率

【课程对象】中基层管理者

【授课方式】理论讲解 案例分析 视频学习

【课程时长】1天，6小时/天

【课程大纲】

一、 行为风格理论

l 行为对情绪的影响

l 认识不等于了解

l 认识只能强制付出，了解才可以激发投入

l 职场人对人敏感度的三个层次

- 观察不同人的反应-识别

- 知道他想要什么-运用

- 知道他需要什么-管理

★ 案例：三不同带来的感受

二、 测一测你是哪种性格

l 课堂性格测试

l 测试结果解读

l 红、蓝、黄、绿四种性格人的思路

三、 典型代表人物及特点

l 四种性格色彩的人以及他们的行为表现

- 红色

- 蓝色

- 黄色

- 绿色

四、 不同性格的挑战与优势

五、 典型特质与相处原则

1. 红色

l 典型的性格特点

l 行为表现

l  与红色性格的人相处的原则和方法

2. 蓝色

l 典型特质

l 行为表现（视频案例分析）

l 相处原则与方法

3. 黄色

l 典型特质

l 行为表现（视频案例分析）

l 相处原则与方法

4. 绿色

l 典型特质

l 行为表现（视频案例分析）

l 相处原则与方法

现场分析解答和总结

可根据企业需求定制课程