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陈玉国

DISC性格心理学的中国式实践与应用

陈玉国 / 企业管理人才培养讲师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 厦门

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课程大纲

【课程背景】

新生代员工越来越难管理了?

客户需求越来越难满足了?

领导的心思越来越难懂了?

职场中,是不是经常有这种困惑?其实——

不是员工越来越难管了,是我们用一种方式管理所有的员工;

不是客户需求越来难满足,是我们用一种服务应对所有的客户;

不是领导的心思越来越难懂了,是我们用自己的理解去想象领导;

两千人前,孔子就告诉我们——因材施教,就是要不同的人才,要用不同的方法培养,不能用一种方式培养所有的人

陈玉国老师经过大量的学习和研究,结合西方DISC性格心理学和中国的文化特征,开发了《DISC性格心理学在中国职场的应用与实践》的课程,从而提高企业管理效益!

【课程特色】

1课程中融入了西方的DISC性格心理学的理念和工具,用中国文化作为基础,弱化心理学因素,强化职场化和文化因素

2 课程采用现场角色扮演、案例分析、启发思考的教学方式,让学员轻松愉悦中,完成知识的融会贯通,学以致用

3课程通俗易懂,深入浅出,用职场案例和身边故事,解读大道至简

【课程收益】

1 了解不同性格的有着不同的个性特征

2 如何快速辨识不同性格的人,然后如果应对

2 掌握不同性格的人为人处事的方式的不同

3 明白没有完美的个人,只有完美的团队,如何建设一个完美的团队

4 知道不同性格的员工,不同性格的客户,不同性格的领导,如何去顺应

【课程对象】喜欢学习和研究DISC性格心理学的所有人

【课程时间】标准时间:6小时/天

【课程大纲】

前言:1 当“黄金定律”碰到“白金法则”

2 学习性格心理学的目的——不是改变我们的想法,是改变我们表达想法的方法

3 思考四大名著及其小说中的主要刻画人物什么特征?

一 性格类型的“坐标法”自我认知

思考:四大名著及其小说中的主要刻画人物什么特征?

1 基础性格的分类

1) 外向型性格的基本特征及管理方法

2) 内向型性格的基本特征及管理方法

3) 感性型性格的基本特征及管理方法

4) 理性型性格的基本特征及管理方法

2 具体性格的分类

1)外向型 理性型=力量型——孙悟空——黄色

2)外向型 感性型=活跃型——猪八戒——红色

3)内向型 理性型=完美型——唐三藏——绿色

4)内向型 感性型=平和型——沙悟净——蓝色

3 不同性格类型关键点解析

1)力量型性格的优点、缺点、反感、目标、担心、动机

2)活跃型性格的优点、缺点、反感、目标、担心、动机

3)平和型性格的优点、缺点、反感、目标、担心、动机

2)完美型性格的优点、缺点、反感、目标、担心、动机

二 性格类型的准确辨识

1 语言迹象辨识及表现形式

2 声音迹象辨识及表现形式

3 视觉迹象辨识及表现形式

三 性格类型的基本特征

思考:“走自己的路,让别人去说吧”什么性格类型的人会说?

1 指导者——力量型性格的基本特征及其管理应用

2 社会活动者——活跃型性格的基本特征及其管理应用

3 亲善者——平和型性格的基本特征及其管理应用

4 智觉者——力量型性格的基本特征及其管理应用

四 性格类型的具体特征

思考:“一屋不扫,何以扫天下”什么性格类型的人会说?

1 力量型性格的宗旨、个性特征、个性正面、个性负面及管理细节

2 活跃型性格的宗旨、个性特征、个性正面、个性负面及管理细节

3 平和型性格的宗旨、个性特征、个性正面、个性负面及管理细节

4 完美型性格的宗旨、个性特征、个性正面、个性负面及管理细节

五 团队中不同性格类型的组合

1 团队性格组合的原则——同性相吸 异性相斥

2 社会环境中的性格组合

 1)不和谐组合

 2)和谐组合

 3)**和谐组合

3 工作环境中的性格组合

1)不和谐组合

2)和谐组合

3)**和谐组合

六 不同性格类型的管理顺应性

1 什么是顺应性

2 顺应性的意义

3 顺应性的目的

4 顺应性的原则

5 不同性格类型的顺应性

1)管理中如何顺应力量型性格

2)管理中如何顺应活跃型性格

3)管理中如何顺应平和型性格

4)管理中如何顺应完美型性格

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