【课程介绍】

企业的竞争，**终是人才的竞争。人力资源是企业赢得市场竞争、提升企业核心竞争力、保证企业可持续发展的关键因素。

人类的行为有如冰山，因为所有行为中有九成是看不见的（如：想法、感觉、情绪、价值和需要等），然而这九成造就了一成的可见行为，DISC是一种[人类行为的语言]，其基础是马斯顿博士二十年代研究的结果，他认为我们能辨认、可观察正常人类行为，并将其分成四大类。他发现行为风格类似者会展现类似的行为，并成为一个人处理事情的方式。

课程认为一个人的职业生涯发展与性格、兴趣、环境、事件的影响有很大关系，了解自己的性格特点可以帮助我们拨开职场迷雾，看清符合自身特点的未来发展道路，顺利的实现职业梦想和职业发展目标，成就自己人生的**大价值。

【培训目标】

掌握DISC性格分析工具，做到了解自己；

解决职业动力问题，调整自我心态，快速适应环境，塑造强烈的目标感；

树立正确的工作观念和人生态度、明确自身角色定位与企业共创和谐双赢；

掌握职业生涯规划基本原则，能运用性格工具和方法设计自身职业生涯。

【培训对象】新员工

【培训时间】1天/6个小时

【课程特色】针对企业存在的实际问题层层剖析，以“理论讲解 案例分析＋小组讨论＋体验式情景模拟＋测评落地工具 视频赏析”等授课方式展现给学员，以效果为导向，幽默风趣、见解新颖、深入浅出、通俗易懂。

【培训大纲】

**篇 DISC性格特质解析

**节 破冰游戏，快乐起航

五秒体验，探索真我

三脑思维

自我驱动管理

愿景 使命 价值观

成立学习小组，并进行展示

第二节 DISC是什么？

1、DISC起源

2、DISC作用

3、DISC应用

第三节 测一测你是哪一种性格

1、学员性格测试

2、测试结果解读

第四节 DISC典型代表人物及特点

1、DISC矩阵

2、DISC的特点、代表人员及他们的行为表现

1）D 指挥者， 关注事，行动快：代表人物及特点：范冰冰、普京

2）I 影响者，关注人，行动快：代表人物及特点：谢娜、马云

3）S 支持者，关注人，行动慢：代表人物及特点：刘若英、凯丽

4）C 思考者，关注事，行动慢：代表人物及特点：张曼玉、周星驰

第二篇  职业生涯规划

**节 职业生涯规划基本认知

生涯 职业 职业生涯 职业生涯规划

职业选择三原则

职业生涯发展理论

影响职业选择决策的四大因素

第二节  职业生涯规划

职业生涯SOWT分析

内职业生涯与外职业生涯

职业锚理论

职业生涯规划——规划方法解析

第三篇  DISC与职业生涯

不同性格人际和行为风格

D型性格人际和行为风格

I型性格人际和行为风格

S型性格人际和行为风格

C 型性格人际和行为风格

第二节 不同性格的职业建议

D型性格的职业建议

I型性格的职业建议

S型性格的职业建议

C 型性格的职业建议

第三节 职业生涯中如何运用自己的性格特点做好团队角色及沟通

一、DISC与贝尔宾团队角色

D型性格的团队角色

I型性格的团队角色

S型性格的团队角色

C 型性格的团队角色

二、不同性格人的沟通之道

如何与D型性格沟通

如何与I型性格沟通

如何与S型性格沟通

如何与C型性格沟通