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一、 课程背景
在实战销售中我们是否曾经为以下问题所困扰:
1、 你不断地向客户表达你有多么喜欢他,客户却认为你在浪费他的时间,而且不断地提醒你,来拜访他究竟有何目的;
2、 当你遭遇竞争对手的挑战时,无论你怎样表白你的产品比对手优秀,客户却只关心你的价格是否比对手更低
3、 你不断的向客户宣讲产品给客户带来的价值,但客户却对此视而不见;
4、 客户的真正需求到底是什么?为什么看来很有希望的单子,**终却输给了对手?
5、 为什么我们已经提供了非常好的服务,而客户却还是不满意呢?
6、 客户到底在打什么主意,为什么总是不对我们说真话?
7、 客户对产品为什么总是那么挑剔,总是批评产品有这个缺点有那个问题?
二、 课程说明
如今的销售,面临的**大挑战在于产品(服务)的同质性非常高,价格竞争非常激烈。在这种恶劣环境上,销售人员仍然要提供高品质、高效率、专业、物超所值的产品(服务),并与客户建立良好的互动和信任关系。
本次课程强调对我们现有销售理念的重新审视,从**根本的客户需求的角度出发与客户建立信任,**终达成成交。使销售方式从以产品推销为出发点的说服型推销,逐步向以帮助客户解决问题为出发点的咨询服务型销售转化。销售的效果也从达成单笔交易,转化为建立长期关系,建立粘性,成为真正的商业伙伴。
三、 培训价值
在本课程中,学员将会:学习和掌握与客户建立信任的工具和方法;掌握销售各个环节的重点技巧、服务意识和服务礼仪。
本次销售培训将有助于您实现以下目标:
1、 掌握结果导向销售技巧的精髓,领悟结果导向销售实践方法;
2、 能把握住客户的真正需求,精准地抓到客户的要害,有效建立信任,轻松创造业绩新高峰;
3、 更轻松的面对客户的拒绝,营建健康销售心态;
4、 彻底完成从产品高手向销售顾问进行角色转变;
5、 掌握了解客户心理和影响购买的技巧,让客户接受自己、影响客户购买决策;
6、 学会如何根据客户的需要,提供适合的解决方案;
7、 全面准确了解客户的真实需要,从价值出发,使客户认同我们的产品与价格;
8、 专业的服务礼仪;
9、 掌握同客户沟通、处理客户情绪的基本程序;
10、 学会与不同沟通风格的客户有效沟通;
11、 学会运用提问技巧引导客户需求;
12、 熟练运用根据不同销售进展阶段运用不同的销售策略;
四、 培训对象
销售经理、销售主管、业务员、一线销售人员、想提高销售能力和沟通能力的人
五、 培训时长
两天(12小时)
六:课程大纲
一、 销售心态与情绪
培养销售人员健康积极的销售心态和饱满的销售情绪,激发销售兴趣,产生销售连接,是销售**重要的工作,做销售:先处理自己和客户的情绪,再处理销售的其他事情,顺畅的沟通,来自于情绪的有效激发
1、构建阳光心态:心态好,业绩好
2、相信的力量无穷大:相信员工的能力
3 、先有情绪,后有销售:积极的情绪产生积极的行为,消极的情绪产生踢猫效应
4、6秒钟情绪调控
5:、共情力:共同他人情绪的能力
活动:博士板
二、 建立信任
同流才能交流,共情才能共鸣。
信任才会凝聚,建立信任关系,才能直抵客户内心,没有信任就没有成交。
1、镜像效应:本能的模仿
2、建立信任的三个法宝——五同法、洋葱心法、承诺法
3、引发从众效应的镜像效应:从马斯洛需求看销售
4、因人而异的个性化沟通:基于DISC的信任与客户管理
教学活动:me/we/us
三、 销售礼仪
礼仪是尊重,是自我管理,是社会规则和行为规范,马斯洛需求告诉我们:人人都渴望被尊重、被认可、被VIP,礼仪是销售人员职业素养的重要体现
1、 服务礼仪:递接物品、握手、电梯等
2、 销售礼仪:眼神、微笑、手势、站姿、走姿等
3、 其他礼仪:会务、商务等
四、 销售沟通技巧
销售过程本质就是沟**程,**倾听、提问、赞美、肯定等技巧,创造良好的沟通情景,挖掘客户深度需求,打开客户心扉,**专业的服务,建立信任,引发客户购买兴趣。销售团队中,业绩就是尊严。
1、 望:全面观察法五部:识别客户肢体的技术
2、闻:深度倾听的技巧:打开客户心扉的技术
3、问:有力提问的技巧:引发客户思考的技术
4、切:积极反馈的技巧:让客户付诸行动的技巧
5、答:逻辑表达的技巧:有逻辑的情话、人话**听
工具:积极性反馈练习表
活动:《盗梦空间》
五:成交技巧
销售的**终目的就是成交,成交是合作的开始!成交是为了持续合作、客户转介绍
1、 成交信号
2、 请君入瓮
3、 成交的四个方法
六、服务意识的培养与提升
服务是商品不可分割的价值!
没有服务就没有客户,没有客户就没有利润,没有利润就没有企业,服务表面为客户,实际为我们自己。做服务就是做业绩,有好的服务,必有好的业绩!
1、礼仪要做好:客户满意的三个方面里,两个方面跟服务有关
2、服务素养的提升:服务三层次、250定律、1:6、1:20
3、销售**高境界:快乐中成交,让客户满意、持续下单、自愿转介绍
物料准备:
1:a4纸,数量=学员总人数
2:彩笔:每组两个颜色,浅绿、浅黄除外
3:大白纸,数量=小组数
4:便签,每组一本
5:小礼品,数量=一个小组人数
授课方式:
老师讲授、案例分析、行动教学、视频音频、团队共创、小组PK
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