【课程目标】

1. 认识性格的价值

2. 了解性格对职场的影响

3. **性格分析扬长避短

4. 进行自我塑造，提升职场核心竞争力

【课程对象】

 基层管理者、后备干部、员工骨干

【课程时长】

1~2天（6小时/天）

【课程大纲】

Ø 课程导入：人性与性格的形成

Ø 互动：性格自白与测评

一、认知性格

1. 所有人的命运都是性格的集中体现

2. 分析性格需要注意的九个问题

Ø 金句：性格是一把双刃剑！

二、四种典型的性格分析

1.活泼型

Ø 特征分析

Ø 正面力量

Ø 负面力量

Ø 忠告

Ø 与其沟通技巧

Ø 金句：只开花不结果就是在做无用功！

2.完美型

Ø 特征分析

Ø 正面力量

Ø 负面力量

Ø 忠告和建议

Ø 与其沟通技巧

Ø 金句：结果比过程更重要！

3.力量型

Ø 特征分析

Ø 正面力量

Ø 负面力量

Ø 忠告和建议

Ø 与其沟通技巧

Ø 金句：懂得示弱才是高手！

4.和平型

Ø 特征分析

Ø 正面力量

Ø 负面力量

Ø 忠告和建议

Ø 与其沟通技巧

Ø 金句：沉默不一定是金！

三、性格特质分析与职场管理

1. 活泼型是欢乐、情趣

2. 力量型是工作、前进

3. 完美型是贡献、牺牲

4. 和平型是轻松、随和

Ø 问题：**痛恨哪种类型的性格？

Ø 案例：典型的性格的分析

四、性格组合与职场管理

1.典型的性格组合

2.性格与方圆

3.每人学说一句话

4.性格分析的14个维度(备用)

5.导致不成功的十五种特征

Ø 金句：性格没有好坏，只有匹配好赖！

     所有的成功者都是在超越自我！

总结结束

Ø 种下一种观念，收获一种行为；

Ø 种下一种行为，收获一种习惯；

Ø 种下一种习惯，收获一种性格；

Ø 种下一种性格，收获一种命运。