1)内训师基本功训练
培训目的:对学员作为培训师的
基本功进行训练。
培训内容:心态、专业形象、专业表达技巧进行训练等
培训方式:1分钟、3分钟、5分钟演讲训练、案例、点评、辅导
考核评估:由渠道资深人士和TTT讲师为学员给出综合意见。
2)内训师训练——编
培训目的:培养学员课程设计能力,并指导其开发渠道核心课程
培训内容:培训需求分析、教学大纲设计等
培训方式:案例、小组讨论、点评、辅导
考核评估:课后提交教学大纲,根据学员编制的教学模板大纲由渠道资深人士和TTT讲师为学员打分。
3)内训师训练——导
培训目的:培养学员知识传导的方法和技巧,并指导其编导渠道核心课程
培训内容:专业培训方法、培训现场掌握控技巧等
培训方式:实战演练、案例、小组讨论、点评、辅导
考核评估:课后提交讲师手册,根据学员编制的讲师手册由渠道资深人士和TTT讲师为学员打分。