一：代价小、时间短、回报丰厚 二：找到撬动企业的杠杆 三：立竿见影见效，变不可能为可能 四：体现领袖人物的人格魅力与领导管理艺术 五：协助企业团队成员快速成长 六：当场突破企业运作过程中的瓶颈或问题结症

一：尊重与理解
体验理解和尊重的快乐，放松心情，调整好心态，学会欣赏和赞美团队成员。
二：提升自信，肯定自我
以深刻的行动体验，全方位充分肯定自我，提升学员自信心。
三：突破自我设限
突破心理障碍，拆除自我设限，快速突破工作及生活中各方面的瓶颈。
四：开发潜能
挖掘潜能，促成深层次的心质蜕变，提升团队成员工作表现。
五：培养责任和感恩心态
培养团队成员的责任感，激发感恩的心态，建立成功的人生价值体系。
六：增强主人翁意识
树立团队成员主人翁意识，建立“公司就是我的家”的氛围。
七：沟通无极限
瞬间建立亲和力，提高沟通能力，有效发挥影响力，提升管理人员及上、下级沟通技巧，杜绝误会、冤枉、扯皮现象发生。
八：增强团队合作精神
在有效沟通的基础上，提高同事间的合作精神，清除同事、上级、下属等之间的隔阂，多一些理解和认同，热爱同事，愿意为团队和同事多付出，不计得失做好每件小事情，工作全情投入，认真、负责，一次成功。
九：激发行动力
充满激情，提升对未来工作、生活的强烈竞争意识，提升紧迫感，培养吃苦耐劳，敢于挑战、不断进取的精神，学会自我激励与激励他人，不畏惧任何拒绝、挫折和打击。同时使这种活力和热情长久的维持。
十：凝聚力量，成就目标
**体验，达成内心的蜕变,凝聚力量,成就工作及生活的目标。
【部分体验环节】
人体钢板
走火大会（根据客户的需要决定是否做）